align="justify"> Розробка та супровід національних, державних і галузевих програм і планів;
Формування та супровід інформаційних баз по невикористаного обладнання;
Організація науково-практичних семінарів з підготовки (перепідготовки) підвищенню кваліфікації конструкторських, інженерних, технічних і фахівців-екологів сучасного рівня;
Організація рекламно-виставкової діяльності.
Зобов'язання за контрактами та договорами ВАТ «Інститут БЕЛОРГСТАНКІНПРОМ» з усіх напрямків діяльності виконуються в повному обсязі.
Товариство має позитивний платіжний баланс. Платоспроможність суспільства залишається незмінно стабільною.
Органами управління ВАТ «Інститут БЕЛОРГСТАНКІНПРОМ» є: загальні збори акціонерів, наглядова рада, директор (єдиний виконавчий орган).
Рішення з питань, що належать до компетенції Загальних зборів акціонерів, приймаються єдиним акціонером одноосібно.
Одноосібним виконавчим органом Товариства є Директор, який здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства. Директор підзвітний Наглядовій раді та Загальним зборам акціонерів (єдиному акціонеру) Товариства.
Органом контролю фінансово-господарської діяльності є Ревізійна комісія.
Динаміка основних фінансово-економічних показників говорить про стабільне становище Товариства, що пов'язано з постійним нарощуванням обсягів надаваних послуг і реалізації продукції, здійсненням довгострокових планів розвитку підприємства.
Таблиця 1 - Основні показники діяльності ВАТ «Інститут БЕЛОРГСТАНКІНПРОМ»
№ Найменування показателяЕд. ізм. 20102011Ізмененіе 2011 до 2010,% 1Виручка від реалізації продукції (робіт, послуг) млн. руб.2271286025, 93В тому числі: 1.1Налогі, збори з виручкімлн. руб.313446, 242,62 Собівартість виконаних робіт млн. руб.18602345, 226,083 Прибуток від реалізаціімлн. руб.9868 ,6-30, 04Среднемесячная заробітна плататис. руб.1523, +7228650,035 Середньооблікова чісленностьчел.3333-6Виработка на 1 работнікамлн. руб. / чел.68, 886,726,027 Інвестиції в основний капіталмлн. руб.1 226,0 228-81,4 Примітка - Джерело: власна розробка на основі даних підприємства
Таким чином, результати діяльності Товариства показують, що органи управління підприємства виконали поставлені завдання.
.2 Аналіз формування кадрового резерву на ВАТ «Інститут БЕЛОРГСТАНКІНПРОМ»
Кадровий резерв підприємства ВАТ «Інститут БЕЛОРГСТАНКІНПРОМ» формується відповідно до потреби підприємства на найближчу перспективу:
оперативний резерв - резервісти, що володіють достатнім потенціалом до заміщення резервованій посади в період не більше 1 року. Формування оперативного кадрового резерву відбувається під конкретну посаду з урахуванням норм резервування.
тактичний резерв - резервісти, прогноз щодо розвитку яких дозволяє припустити їх здатність зайняти більш високі позиції в резервуються напрямках протягом найближчих 2-3 років. Формування тактичного резерву відбувається під групу посад певного функціонального спрямування з урахуванням норм резервування.
Цілями формування і розвитку кадрового резерву є:
...
