ахування. Соціальні, майнові та професійні відрахування працівник може отримати в податковій інспекції, при поданні декларації про доходи за минулий рік.
Розглянемо стандартні податкові відрахування, встановлені для всіх категорій працівників, з якими найчастіше стикаються на практиці бухгалтера. Дохід працівників, які не мають права на відрахування в розмірі 3000 і 500 рублів (для окремих категорій), повинен щомісячно зменшуватися на стандартний податкові відрахування в розмірі 400 рублів. Відрахування застосовується до того моменту, поки прибуток працівника, оподатковуваний податком за ставкою 13%, не перевищить 20 000 рублів. Починаючи з місяця, в якому дохід працівника перевищить 20000 рублів з початку року, цей податкове вирахування не застосовується.
Усім працівникам, які мають дітей, надається податкове вирахування в розмірі 600 рублів на місяць на кожну дитину. Відрахування застосовується до того моменту, поки прибуток працівника, оподатковуваний податком за ставкою 13%, не перевищить 40 000 рублів. Починаючи з місяця, в якому дохід працівника перевищить цю межу, податкове вирахування не застосовується. Податковий відрахування надається на кожну дитину віком до 18 років і на учня денної форми навчання до 24 років.
Відрахування надаються на підставі письмової заяви працівника і документів, що підтверджують право на них (свідоцтво про народження дитини).
Якщо заробітна плата менше, ніж наданий працівнику податкове вирахування, то податок на доходи фізичних осіб з нього не утримується.
На всі суми утримань із заробітної плати дебетується рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» і кредитуються рахунки за видами і призначенням утримань.
Утриманий із заробітної плати ПДФО відображається бухгалтерським записом: Д-т рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» К-т рахунок 68 «Розрахунки з податків і зборів».
Так само утримання в обов'язковому порядку здійснюються за виконавчими документами. На підставі виконавчого листа виробляються такі утримання: аліментів, відшкодування шкоди заподіяної життю та здоров'ю фізичної особи, відшкодування майнової та моральної шкоди.
Розмір аліментів на утримання одного неповнолітнього дитини становить? , Двох дітей - 1/3, трьох і більше -? доходу працівника. Утримання аліментів провадяться до досягнення дитиною повноліття. Зменшити розмір часток може тільки суд у випадках, спеціально обумовлених в законодавстві.
Утримання по виконавчим листам відображається бухгалтерським записом: Д-т 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» К-т 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» (субрахунок «Виконавчі листи»).
У ТОВ «Ліс» випадків утримання за виконавчими листами не було.
До утримань за ініціативою організації можна віднести:
суми невідпрацьованих авансів, виданих в рахунок заробітної плати;
суми, помилково виплачені внаслідок лічильних помилок;
суми відшкодування матеріального збитку, заподіяного з вини працівника;
утримання в рахунок погашення отриманої працівником позики;
утримання за невідпрацьовані дні наданого і сплаченої відпустки;
членські профспілкові внески;
утримання неповернених підзвітних сум та ін.
Для відшкодування цих сум роботодавець у праві прийняти рішення про утримання із заробітної плати працівника, але не пізніше одного місяця з дня закінчення встановленого для цієї операції терміну, за умови, що працівник не оспорює підстав і розмірів утримання, в іншому випадку утримання можна буде зробити тільки за рішенням суду.
Загальний розмір утримань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законами, - 50% заробітної плати, належної працівнику.
Якщо підзвітна особа не повернуло на протязі 3-х днів залишок підзвітних сум, то адміністрація підприємства може прийняти рішення утримати цю суму. Це рішення оформляється наказом керівника, але неповернені суми можуть утримати тільки за згодою працівника, тому він повинен поставити підпис у наказі.
Утримання заборгованості по не повернутих у строк підзвітними сумами оформляється бухгалтерським записом:
віднесені на рахунок 94 «Нестачі і втрати від псування цінностей» не повернуті в строк підзвітні суми Д-т 94 «Нестачі і втрати від псування цінностей» К-т 71 «Розрахунки з підзвітними особами»;
утримані неповернені вчасно підзвітні суми Д-т 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» К-т 94 «Нестачі і втрати від псування цінност...
