ей».
Якщо співробітник звільняється перш, ніж відпрацював наданий йому авансом відпустку, то в цьому випадку стаття 137 ТК РФ вимагає утримати зайво нараховані відпускні. Є ситуації, коли з співробітника нічого утримувати не потрібно, навіть якщо відпустка залишився невідпрацьованим. Це скорочення штату, ліквідація організації, звільнення працівника за медичними показаннями, надзвичайні обставини і т.д. (повний перелік перерахований у ст. 137 ТК РФ).
. 5 Аудит розрахунків з персоналом
На даному підприємстві аудит розрахунків з персоналом не ведеться. Основною причиною є малий розмір підприємства, і як наслідок невеликої оббьем бухгалтерської інформації.
На великих підприємствах існує як внутрішній аудит, так і зовнішній (в штаті є аудитор або регулярно запрошуються сторонні організації). Але на підприємствах малого бізнесу це економічно невигідно. В крайньому випадку аудитом займається Головний Бухгалтер.
Висновок
У процесі виконання даної роботи, розглянутої на прикладі ТОВ «Ліс» була вивчена організація бухгалтерського обліку та аналізу обліку розрахунків з персоналом з оплати праці та підтверджена важливість і актуальність вдосконалення даного розділу бухгалтерського обліку та аналізу.
У рамках виконаної роботи був вивчений теоретичний матеріал з оплати праці, показана важливість обраної теми. Розглянуто блок питань, пов'язаних з розрахунками по оплаті праці в конкретній організації.
Оплата праці у філії проводиться відповідно до кваліфікацією, кількістю і якістю праці, залежно від умов, в яких виконується робота. Згідно з положенням з оплати праці, передбачені конкретні розміри та умови основної та додаткової оплати праці та преміювання працівників. У колективному договорі ТОВ «Ліс» передбачена виплата заробітної плати 2 рази на місяць 25 і 10 числа кожного місяця.
У ТОВ «Ліс» встановлені наступні системи оплати праці: комісійна та почасово-преміальна. Колективна відрядна система дозволяє продуктивно використовувати робочий час, широко впроваджувати суміщення професій, сприяє розвитку в працівників почуття колективізації, взаємодопомоги, сприяє зміцненню трудової дисципліни.
Утримання податку на доходи фізичних осіб здійснюється відповідно до Податковим законодавством. Від кожного працівника є заяву на надання стандартних податкових вирахувань. До всіх заяв додані копії свідоцтв про народження дітей та свідоцтв про заключеніі шлюбу.
Організації слід звернути особливу увагу на оформлення первинної документації з нарахування заробітної плати, стежити за тим, щоб всі реквізити були заповнені, за наявністю всіх необхідних підписів.
Розрахунки з персоналом з оплати праці в ТОВ «Ліс» виробляються відповідно до Положення про оплату праці, Трудовим Кодексом РФ, Податковим законодавством РФ та іншими законодавчими і локальними нормативними актами.
Список використаної літератури
1. Расторгуєва Р.Н. Бухгалтерський облік/За ред. Расторгуєва Р.Н. (2-е изд., Стер.) Учебник Видавництво: ИЦ Академия, 2003р.
2. Бухгалтерський облік: Підручник/А.С. Бакаєв, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевський і ін./Под ред. П.С. Безруких.- 4-е изд., Перераб. і доп. М .: Бухгалтерський облік, 2004.
. Бухгалтерський управлінський облік: Підручник/Автор: Керімов В.Е./Видавництво: Дашков і К, 2014
. Теорія бухгалтерського обліку./Астахов В.П./8-е изд., Перераб. і доп.- Москва, Постів н/Д: МарТ, 2004.
. Бухгалтерський облік- Підручник/Кондраков Н.П./Видавництво: «ИНФРА-М», 2007 р
. Багата І.М. Бухгалтерський облік: підручник./І.Н. Багата, Н.Н. Хахонова./М .: КНОРУС, 2011.
. Бичкова С.М., Фоміна Т.Ю. Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці та іншими операціями//Аудиторські відомості.- 2010. - № 12.
Додаток 1
Додаток 2
Додаток 3
КАСА за 10 лютого 2015 г.Вкладной аркуш касової кнігіНомер документаОт кого отримано або кому виданоНомер кореспондуючого рахунку, субсчетаПріход, руб. коп.Расход, руб. коп.Остаток на початок дня2=67Х18Прінято від ТОВ ??laquo; Гранд проект За продані матеріали, накл. на отп.мат-лов № 162,16160=00-27Видано Єфімов Микола Борисович Виплачено депонована зарплата76,4-2401=0028Видано З/плату за жовтень Платіжна відомість № 470-3347=34Ітого за день6160=005748=34Остаток на кінець дня414=33Хв тому числі на заробітну плату, виплати соціального характеру і стіпендііХКассірХохмачева О.А.п...
