ку за розрахунковий період (в руб. і коп.) Середній денний заработок2012730123560313,962011105632
Кількість календарних днів, що враховуються в розрахунковому періоді при визначенні лікарняних становить 730 днів. Сума допомоги становить:
395.44 руб. (14 днів хвороби * 313,96).
Так як стаж співробітника 9 років, його лікарняний оплачується в повному розмірі, але 3 перших дні хвороби оплачує роботодавець, всі наступні дні оплачуються за рахунок ФСС, відповідно, в бухгалтерському обліку ВАТ «ЗЗР» зроблені записи:
Дт 20 Кт 70 - 941,88 руб (за рахунок коштів роботодавця);
Дт 69 Кт 70 - 3453,56 руб.- За рахунок коштів ФСС. Також, з цих сум необхідно утримати ПДФО.
Таким чином, у ВАТ «ЗЗР» для обліку розрахунків з персоналом з оплати праці використовують пасивний рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». За кредитом цього рахунку відображають нарахування заробітної плати, по дебету - утримання та виплату. Всі операції, пов'язані з оплатою праці, оформляються первинними документами і передаються в бухгалтерію.
.3 Документи з обліку праці та її оплати. Утримання і відрахування із заробітної плати у ВАТ «ЗЗР»
Урахуванням особового складу ВАТ «ЗЗР» займається відділ кадрів. Для обліку кадрів, нарахування та виплати заробітної плати використовують уніфіковані форми первинних документів, представлених в таблиці 5.
Таблиця 5
Уніфіковані форми первинних облікових джокументов, використовувані у ВАТ «ЗЗР»
Номер уніфікованої формиНаіменованіе формиПо обліку кадровТ - 1Пріказ (розпорядження) про прийом працівника на работуТ - 2Лічная картка работнікаТ - 3Штатное распісаніеТ - 5Пріказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу работуТ - 6Пріказ (розпорядження) про надання відпустки работнікуТ - 6аПріказ (розпорядження) про надання відпустки работнікамТ - 7Графік отпусковТ - 8Пріказ (розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору з працівником (звільнення) Т - 11Пріказ (розпорядження) про заохочення работнікаПо обліку робочого часу та розрахунків з персоналом з оплати трудаТ -13Табель обліку робочого часу - 51Расчетная ведомостьТ - 53Платежная ведомостьТ - 53аЖурнал реєстрації платіжних ведомостейТ - 54Ліцевой счетТ - 60Запіска-розрахунок про надання відпустки работнікуТ - 61Запіска-розрахунок при припиненні (розірванні) трудового договору з працівником (звільнення)
За даними первинних документів ведеться оперативний облік руху чисельності, змін, що відбуваються у складі робітників і службовців, складається звітність, яка використовується для управління і контролю за дотриманням штатної і фінансової дисципліни.
Для оформлення структури, штатного складу і штатної чисельності організації відповідно до її Статуту застосовується форма № Т - 3 «Штатний розклад». Штатний розклад відомості про кількість штатних одиниць, посадових окладах, надбавки і місячному фонді заробітної плати. Затверджується наказом керівника ВАТ «ЗЗР».
Кожному працівникові при прийомі на роботу в АОА «ЗЗР» присвоюється табельний номер, який надалі проставляється на всіх документах з обліку особового складу, виробітку і заробітної плати. У випадках звільнення або переведення працівника на іншу роботу його табельний номер, як правило, не може присвоюватися іншому працівнику протягом одного - двох років.
У ВАТ «ЗЗР» застосовуються такі утримання із заробітної плати, які можна розділити на 3 групи:
Утримання з ініціативи самого працівника, тобто це ті суми, які перераховуються страховим організаціям по добровільному страхуванню, а також за товари, які продаються працівникам організації в кредит, за попередньо наданим у бухгалтерію заявою;
Утримання за законодавством Російської Федерації - ПДФО та утримання за виконавчими листами;
Утримання з ініціативи організації - суми в рахунок позики, який був отриманий працівником від організації, суми, які, внаслідок рахункових помилок були зайво виплачені, а також суми авансу, виданого в рахунок заробітної плати.
Податок на доходи фізичних осіб обчислюється і сплачується на підставі глави 23 частини другої Податкового кодексу РФ, об'єктом оподаткування визнається винагороду за виконання трудових обов'язків. ПДФО розраховується, утримується і сплачується організацією, в якій працівник отримав дохід, тобто ВАТ «ЗЗР». Оподаткування проводиться за ставкою 13, стандартні відрахування надаються на першу і другу дитину у віці 18 років у розмірі 1400 руб., Або студента очної форми навчання у віці 24 років, на третю і кожну наступну - 3000 руб.
