ні (квартальні, місячні, декадні) плани організаційно-технічних заходів з охорони праці. Основні напрямки таких планів:
попередження наїздів рухомого складу на працюючих на коліях станцій і перегонах;
вдосконалення технологічних процесів і технічних засобів, розробку нормативно-технічних документів з безпеки праці;
поліпшення умов праці працівників - створення і впровадження засобів, що дозволяють довести параметри санітарно-гігієнічних умов до рівня санітарних норм, розробка технічних і гігієнічних вимог на нові види спецодягу та засобів індивідуального захисту для специфічних професій залізничників.
У перспективні плани включають заходи з реконструкції та капітального ремонту будівель і споруд, що знаходяться в незадовільному стані, скорочення чисельності зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці та усуненню важкої фізичної праці.
На основі перспективного плану розробляють річні плани заходів з охорони праці.
Оперативні плани містять заходи з поточного усунення недоліків, виявлених у процесі контролю стану охорони праці.
Організаційну роботу з управління охороною праці здійснює служба охорони праці підприємства, підпорядкована його керівнику (головному інженеру).
Проведені заходи з охорони праці здійснюються в два етапи.
Перший етап. Попередній нагляд за забезпеченням вимог охорони праці.
Федеральний закон Про основи охорони праці в Російській Федерації № 181ФЗ от17.07.99г. вимагає, щоб при проектуванні і будівництві об'єктів виробничого призначення передбачалися кошти захисту працівників від впливу шкідливих виробничих факторів, дотримувалися санітарні норми і правила з техніки безпеки.
Другий етап. Забезпечення вимог охорони праці у процесі функціонування організації.
Адміністрація організації зобов'язана впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничий травматизм, і забезпечувати запобігання професійних захворювань
Важливим засобом поліпшення умов і охорони праці є атестація і раціоналізація робочих місць. У процесі цієї роботи здійснюються заходи щодо створення оптимального температурного і світлового режимів; усуненню шуму, вібрації та інших несприятливих виробничих факторів; скорочення застосування ручного, важкого фізичного і монотонної праці; впровадженню раціональних режимів праці та відпочинку, ефективних методів відновлення працездатності.
Інструктаж працівників з техніки безпеки та виробничої санітарії.
Безпечні умови роботи на виробництві можна забезпечити лише спільними зусиллями адміністрації та працівників. Саме тому в переліку обов'язків працівників виділяється вимога: обов'язок дотримуватися правил з охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії. З цією метою проводиться спеціальний інструктаж, проведення якого покладено на адміністрацію. Інструктаж проводиться в кілька етапів.
При прийомі на роботу дається вступний (загальний) інструктаж. Інженер з техніки безпеки знайомить надходить із загальними правилами охорони праці. Потім безпосередньо на робочому місці протягом декількох днів новачка навчає майстер, показуючи йому безпечні прийоми праці. Після перевірки знань з техніки безпеки оформляється допуск працівника до самостійної роботи. Зазвичай не рідше одного разу на квартал адміністрація проводить повторний інструктаж.
Право на охорону здоров'я виключає прийом громадян на роботу, яка може несприятливо відбитися на стані їхнього здоров'я.
Система заходів індивідуального захисту.
На роботах з шкідливими умовами праці, а також на роботах вироблених в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг та взуття, запобіжні пристосування та інші засоби індивідуального захисту.
Конкретний порядок проведення трехступенчатого контролю в підрозділі встановлюється стандартом підприємства. Об'єктами контролю при цьому є:
на першому ступені контролю - робочі місця, обладнання, засоби захисту та виконавці робіт. Здійснюється щоденно безпосереднім керівником робіт (черговим по станції, майстром, бригадиром, старшим по бригаді) як на початку робочого дня, так і протягом усього робочого дня або зміни;
на другому ступені контролю - бригада, група робочих місць, пост або інші підрозділи, що входять до складу виробничої дільниці.
Здійснюється комісією, очолюваною керівником структурного підрозділу (начальником станції, старшим майстром і т.д.) не рідше двох разів на місяць; ...
