у.
Керуючи системами заробітної плати та доплат, підприємство регулює диференціацію заробітної плати та її залежність від особистих, колективних факторів. Таким чином, від прийнятої моделі заробітної плати та способів її обчислення залежить виконання зарплатою основних її функцій.
Заробітна плата працівникам бюджетної організації видається у строки, встановлені колективними договорами, що вказуються в експонованих касових заявках. Якщо колективним договором строк виплати заробітної плати за кожну половину місяця передбачений не в один, а в кілька днів, то відділення банку спільно з керівником бюджетної організації встановлює, в які саме дні і в яких сумах організація буде отримувати гроші на заробітну плату. За першу половину місяця (з 1 по 15-е число включно) у бюджетній організації видають аванс (зазвичай з 16 по 20-е число поточного місяця). Найбільш поширений варіант, при якому аванс виплачується члену трудового колективу в заздалегідь обумовленому розмірі (наприклад, 40% фактичного заробітку за минулий місяць). Більш доцільною представляється виплата авансу в залежності від заробітку за фактично виконану роботу (при відрядній оплаті) або фактично відпрацьований час в першу половину місяця (за період з 1 по 15-е число місяця включно) за мінусом необхідних утримань, встановлених чинним законодавством.
Заробітна плата за другу половину місяця видається з 1 по 5-е число наступного місяця. Якщо день видачі заробітної плати припадає на вихідний (або святковий) день, то вона повинна бути виплачена в четвер і п'ятницю (напередодні святкового дня). У четвер гроші можуть видаватися за термінами, припадає на п'ятницю. Гроші для розрахунків зі звільненими і зникаючими у відпустку, а також з працівниками нештатного (неспісочного) складу видаються незалежно від встановлених термінів виплати заробітної плати.
Для отримання заробітної плати в банк пред'являються наступні документи: чек, платіжні доручення на перерахування до бюджету податкових платежів (прибуткового податку, транспортного податку, збору потреби освітніх установ), платіжні доручення на користь різних організацій і осіб на суми, утримані із заробітної плати працівників за виконавчими листами, іншими виконавчими документами та особистими зобов'язаннями, а також платіжні доручення на перерахування платежів до Пенсійного фонду, Фонд соціального страхування, Фонд обов'язкового медичного страхування, Фонд зайнятості населення. Платіжні доручення виписуються в сомах з округленням Тийин за загальними правилами.
Аванс і заробітна плата видаються протягом 3 днів, включаючи день отримання грошей в банку. Касир видає гроші за платіжними відомостями, в яких одержувач розписується в отриманні грошей.
Заробітна плата працівникам бюджетної організації видається протягом 3 робочих днів, вважаючи день отримання її в банку. Після закінчення зазначеного терміну всю суму не виданої (депонованої) заробітної платиздають в банк. Для цього касир після закінчення зазначених 3 днів «закриває» платіжні відомості: проти прізвища осіб, які не отримали заробітну плату, він пише від руки або ставить спеціальний штамп: «Депоновано». Неотримані суми заробітної плати окремо по кожній особі записують у реєстр депонованих сум і на його підставі - до книги обліку депонованої плати типової форми. Подальша виплата заробітної плати (дебет рахунку +3610, кредит субрахунка 3610-2) проводиться за видатковими касовими ордерами (дебет субрахунка 3610-2, кредит рахунку 1 110), на підставі яких у книзі обліку депонованої заробітної плати робляться відповідні записи про її видачу.
Депоновану заробітну плату, що не затребувану протягом 3 років, бюджетної організації зараховують як позареалізаційні доходи (дебет субрахунка 3562, кредит субрахунка +9190).
З оплати праці членів трудового колективу і осіб, які працюють у бюджетній організації за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові і випадкові роботи, виробляються різноманітних утримання. За своїм характером ці утримання поділяються на 2 групи: обов'язкові утримання та утримання з ініціативи бюджетної організації.
До числа обов'язкових утримань (дебет рахунку +3610) відносяться прибутковий податок (кредит рахунку +3420), утримання до Пенсійного фонду (кредит субрахунка 3562), за виконавчими листами і написам нотаріальних контор на користь юридичних і фізичних осіб ( кредит субрахунка 3590).
До утримань за ініціативою бюджетної організації відносяться суми, утримані з членів трудового колективу і працюють у ньому осіб (дебет рахунку 3610) за заподіяну матеріальну шкоду, своєчасно не повернуті суми, отримані під звіт (кредит рахунку 1 530) ; своєчасно непогашені безвідсоткові позички, видані членам трудового колективу (кредит субрахунка 2790) і ...
