ства і продовольства РБ, створеного відповідно до наказу Мінпіщепрома СРСР від 20.01.83г.№13 та наказом Мінпіщепрома БССР від 31.01.83г. № 16.
ОАО Мозирсіль - Одне з найбільших в СНД підприємство, що випускає харчову сіль екстра. Воно спроектоване Всесоюзним нацчно-дослідним інститутом галургії (м.Санкт-Петербург) і введений в експлуатацію в грудні 1982 року для розробки пластів Мозирського родовища з глибини 1200-1300 метрів.
Проектна потужність - 360 000 000 кг товарної солі - освоєна ще в 1987 році. Навіть для людей, звиклих до цифр з багатьма нулями, така кількість солі вражає: адже це 6000 вагонів, які могли б утворити ланцюжок довжиною 150 кілометрів! Щодня з воріт комбінату виходить залізничний склад, що нараховує 18-20 вагонів.
Продукція підприємства відповідає найжорсткішим вимогам міжнародних стандартів.
У 2000 році підприємство ВАТ «Мозирсіль» пройшло міжнародну сертифікацію, і система якості виробництва відповідає вимогам ISO 9002.
Про високу якість продукції, виробленої ВАТ «Мозирсіль», свідчить і той факт, що воно кілька разів було удостоєно міжнародних та урядових нагород.
У таблиці 2.1 представлені основні економічні показники діяльності ВАТ «Мозирсіль» за 2011-2013рр.
Таблиця 2.1 - Основні економічні показники діяльності ВАТ «Мозирсіль» за 2011-2013рр.
Показатель2011г2012г.2013г.Темп росту,% 2012к 20112013к 2012Об'ем виробництва продукції в діючих цінах, млн.руб.115263178056203421154,48114,25Себестоімость реалізованої продукції, товарів, робіт, послуг, млн.руб.84434143235157454169,64109 , 93Об'ем експорту, тис.долл.245632863531230116,58109,06Об'ем імпорту, тис. долл.369040124120108,73102,69Внешнеторговое сальдо, тис.долл.208732462327110117,97110,10Матеріальние витрати, млн.руб.56289,3395490104969,3169,64109,93Материалоотдача2,051,861,9491,06103,93Материалоемкость0,490,540,52109,8296,22Затраты на 1 карбованець виробленої продукції з основної діяльності, млн.руб.0,7330,8040,774109,8296,22Фонд заробітної плати персоналу, млн.руб.9269,91899122712204,87119,59Среднеспісочная чисельність, чел.63362459898,5895,83Среднемесячная заробітна плата , млн.руб.2,132,533,15118,78124,51Среднегодовая вартість основних засобів, млн.руб.254202785037351109,56134,11Фондоотдача,р.4,536,395,45141,0085,18Фондоемкость,р.0,220,160,1870,92117,39Производительность праці, млн.руб.182,09285,35340,17156,71119,21
Як видно з представлених у таблиці 2.1 даних є позитивна тенденція зростання показників обсягу виробництва продукції, а також інших представлених показників. Позитивними результатами, що свідчать про ефективної господарської діяльності підприємства є зростання матеріаловіддачі і фондовіддачі, продуктивності праці, обсягу виробництва. Найбільший обсяг продукції реалізується на території Республіки Білорусь.
Обсяг виробництва і якість продукції, її собівартість і прибуток, рентабельність і ряд інших показників залежать від забезпеченості організації трудовими ресурсами.
У 2013 році облікова чисельність працівників склала 598 чоловік, у тому числі керівників - 30 осіб, фахівців 47 осіб. На підприємстві трудяться працівники мають вищу, середню та середньо-спеціальну освіту.
У таблиці 2.2 представлені дані про середньооблікової чисельності працівників і фонд заробітної плати працівників ВАТ «Мозирсіль».
Таблиці 2.2 - Динаміка середньооблікової чисельності працівників і фонду заробітної плати працівників ВАТ «Мозирсіль».
Показники 2011г.2012г.2013г.Темп росту,% 2012г.к 2011г.2013г. до 2012г.1. Фонд заробітної плати персоналу, млн. Р.9269,91899122712204,87119,592. Середньооблікова чисельність, чел.63362459898,5895,83
У таблиці 2.3 наведено аналіз даних про рух працівників ВАТ «Мозирсіль».
Таблиця 2.3 - Аналіз даних про рух працівників ВАТ «Мозирсіль»
Показателі20122013Темп росту,% 1. Прийнято на работу15414694,812. Звільнено працівників, всего201203101,00В тому числі: по скороченню чісленності2150,00за прогул та інші порушення трудової дісціпліни58160,00по власним желанію7884107,693. Середньооблікова чисельність работніков62459895,834. Показники обороту,%: по пріему24,724,498,93по увольненію32,233,9105,39текучесті кадров12,814,2110,87
У досліджуваній організації не спостерігається стабілізація кадрової політики, хоча ведеться робота щодо стабілізації кадрового потенціалу системи, забезпечення його своєчасного оновлення та поповнення, що не запобігається відтік кадрів.
Розглянемо співвідношення темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці
Таблиця 2.4- Спів...
