і творчого потенціалу.
Таким чином, система матеріального стимулювання на підприємстві ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула оцінюється як незадовільна.
Філія ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула відповідально підходить до всіх питань, пов'язаних з нарахуванням заробітної плати співробітникам і дотриманням строків виплати заробітної плати;
встановлення гарантованого рівня оплати праці у філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула для всіх категорій працівників на рівні, що перевищує законодавчо встановлений МРОТ (мінімальний розмір оплати праці), з оцінки ступеня задоволення основних життєвих потреб та надання певного мінімального доходу;
періодичної зміни фіксованого заробітку співробітників відповідно до ринкових умов.
З метою оцінки системи матеріального стимулювання у філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула було проведено анкетування, що дозволяє визначити чинники, якими працівники не задоволені і визначити їх потреба у вдосконаленні кадрової політики. На питання анкети відповідав весь склад організації. Анкета дала можливість отримати наступні результати (табл.2.11):
Таблиця 2.11
Ступінь задоволеності персоналу філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула системою матеріального стимулювання
№ воп росаСодержаніе вопросаКол-під уд. ответовДоля уд. відповідей від загального числа работніковІндекс удовлетворенності.Степень удовлетворенності1 Фактори ожіданія1аОжідаете ви, що ваша успішна робота приведе до бажаного результату 1470% 0,70Високая 2аІзвестен вам розмір винагороди ваших колег, одержуваного за работу.840% 0,40Средняя 2бВаша реакція на відомості про більш високій оплаті праці за аналогічну роботу у вашому підрозділі або ви другом728% 0,28Нізкая 2вКак ви оцінюєте ставлення до себе як до працівника з боку керівництва по одержуваному винагороджений?? ю728% 0,28Нізкая 2гКакова ваша комплексна оцінка одержуваного вознагражденія840% 0,40Средняя 3 Фактори моделі Портера-Лоулера 3бСчітаете ви себе здатним работніком1995% 0,95Високая 3гКак ви оцінюєте свою роль в процесі колективної праці на вашому предпріятіі1785% 0,85Високая 3дУверени Чи ви в тому, що одержувана винагорода справедливо по відношенню до результатів вашого труда728% 0,28Нізкая При визначенні робочого часу філія ТОВ «Юнілівер Україна» г.Тула виходить з вимог чинного трудового законодавства і враховує інтереси роздрібних споживачів послуг організації.
У філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула встановлюється денний робочий тиждень без вихідних. Для окремих категорій працівників нормативними актами може встановлюватися ненормований робочий день.
У своїй діяльності філія ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула дотримується встановлені законодавством права працівників у сфері праці, сприяє запобіганню будь-яких форм дискримінації та примусової праці, сприяє професійному та особистісному розвитку своїх працівників.
Життя людини та її здоров'я у філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула відносить до найвищої цінності і ставить важливим пріоритетом своєї діяльності, у зв'язку з цим охорону праці приділяється особлива увага.
У структурі філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула присутній один спеціаліст з охорони праці та виробничої безпеки, локальна нормативно-правова база питань безпеки на підприємстві слабо розвинена. У внутрішній документації існують посилання на наступні документи (табл. 2.12).
Таблиця 2.12
Перелік нормативно-правових актів філії ТОВ «Юнілівер Україна» г.Тула
Найменування виду нормативно-правового актаПолное названіеСокращенное названіеГосударственние стандартиГОСТ РГосстандарт РоссііСістеми стандартів безпеки трудаССБТГосстандарт РоссііСанітарние правілаСПГоскомсанепідемнадзор РоссііСанітарние нормиСНГоскомсанепідемнадзор РоссііГігіеніческіе норматівиГНГоскомсанепідемнадзор РоссііСанітарние правила і нормиСанПіНГоскомсанепідемнадзор РоссііПравіла безопасностіПБФедеральние органи нагляду відповідно до їх компетенції
Одним з найважливіших напрямків техніки безпеки та охорони здоров'я персоналу у філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула є забезпечення працівників інструкціями з охорони праці. Дана робота здійснюється відповідно до «Методичних вказівок з розробки правил та інструкцій з охорони праці».
Служба охорони праці у філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула здійснює контроль над своєчасною розробкою і переглядом інструкції для працівників, а також надає методичну допомогу розробникам.
У філії ТОВ «Юнілівер Україна» м Тула достатньо виділяється коштів на заходи щодо забезпечення техніки безпеки та охорони здоров'я персоналу, приймаються заходи щодо розвитку щодо розвитку державної, муніципальної та приватної си...
