нях з 22;
- щорічно проводяться окружні, міські, районні семінари - наради працівників служб з охорони праці органів місцевого самоврядування підприємств за участю Державної інспекції праці по Ханти - Мансійському автономному округу;
- видано дозволи на право проведення навчання і перевірки знань з охорони праці керівників і фахівців підприємств і організацій 34 навчальним центрам у 13 населених пунктах округу. У цих навчальних центрах у 1999 році пройшов навчання і перевірку знань з охорони праці 3341 керівник і фахівець організацій;
- службами охорони праці органів місцевого самоврядування підготовлені і прийняті 30 документів з охорони праці;
- в автономному окрузі обстежено стан та умови праці в 581 підприємстві з чисельністю працюючих 100379 чоловік.
Основними напрямками в роботі Управління з праці як органу державного управління охороною праці в Ханти - Мансійському автономному окрузі являются:
- створення системи управління охороною праці на окружному, муніципальному рівнях і в організаціях;
- правове та нормативне забезпечення безпечних умов праці та збереження здоров'я працюючих, розробка і введення в дію Закону Ханти - Мансійського автономного округу "Про охорону праці в Ханти - Мансійському автономному окрузі", розробка і прийняття Програми першочергових заходів щодо поліпшення умов і охорони праці в окрузі;
- організація навчання охорони та безпеки праці і підготовці фахівців з охорони праці;
- аналіз стану умов і охорони праці в організаціях автономного округу;
- організація та сприяння атестації робочих місць і сертифікація виробничих об'єктів умовам безпеки;
- інформування роботодавців про вимоги та відповідальності в галузі охорони та умов праці в початковий період становлення організації:
а) при реєстрації, перереєстрації організації;
b) при отриманні ліцензії на ліцензований вид діяльності.
Загальні положення
Програма підготовлена ​​в метою реалізації Федерального закону "Про основи охорони праці в Російській Федерації ", федеральної цільової Програми поліпшення умов і охорони праці на 1998 - 2000 роки, а також Закону Ханти - Мансійського автономного округу "Про охорону праці в Ханти - Мансійському автономному окрузі", в якому одним з основних напрямів державної політики в галузі охорони праці визначено комплексне рішення завдань з охорони праці на основі розробки і реалізації відповідних програм.
Рівень забезпечення безпеки та охорони здоров'я працюючого населення, соціально - економічний розвиток округу, якість життя і благополуччя трудящих тісно взаємозалежні один з одним. Охорона праці та здоров'я працюючих є найважливішим чинником сталого соціально - економічного розвитку округу, яке має дати можливість працюючому населенню вести здорову і продуктивну життя як на Протягом активної трудової діяльності, так і після неї.
Тому Програма спрямована на реалізацію основного права працюючого: жодному працівнику не повинен бути завдано шкоди його здоров'ю або його функціональним можливостям.
В основу Програми закладаються три основні положення:
- діяльність, при якій працюючий піддається надмірного ризику, не може бути виправдана, навіть якщо ця діяльність вигідна організації, суспільству в цілому;
- кожен працюючий, усвідомлюючи той факт, що будь-яка виробнича діяльність пов'язана з певним ризиком для здоров'я, добровільно погоджується на наявність в його роботі ризику, не перевищує надмірного рівня;
- повинні бути вжиті всі можливі заходи для захисту кожного працюючого від ризику.
Основні напрямки Програми
Головним завданням Програми є пріоритет життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності, головним завданням Програми є Попередження нещасних випадків та збереження здоров'я в процесі роботи, зведення до мінімуму причин небезпек, властивих виробничому середовищу.
Програма базується на семи основних принципах забезпечення безпеки праці та збереження здоров'я працюючих:
- захист здоров'я від шкідливих факторів виробництва (принцип захисту та профілактики);
- пристосування виробництва та виробничого середовища до фізичних і психологічних можливостей працюючих (Принцип адаптації);
- поліпшення фізичного, розумового здоров'я і соціального благополуччя робітників (принцип поліпшення здоров'я);
- зниження наслідків шкідливих факторів виробництва, нещасних випадків, травм, пов'язаних з роботою (Принцип лікування та реабілітації);
- забезпечення загальним лікуванням і профілактичним медичним обслуговуванням працюючих (принцип загального медичного обслуговування);
- відповідальність роботодавця за проведення в життя законодавства з охорони праці та дотримання норм і правил з безпеки та гігієни праці, а також за проведення заходів щодо збереженн...
