ракції 
 Автоматичний 
 Дезодорація 
 Вакуумна 
 Обслуговуючий персонал 
 - виготовлення 
 1 
 - замочування бобів та видалення Окари 
 1 
 - очищення 
 1 (Може бути працівник, зазначений вище) 
 - технічне обслуговування 
 1 (Періодично) 
  Дана автоматична установка дозволяє: 
  - стерилізувати воду, призначену для змішування з соєвими зернами; 
  - дозувати і подрібнювати зерна сої; 
				
				
				
				
			  - екстрагувати соєве молоко; 
  - рекупіровать окару; 
  - додавати сироп і ароматизатори; 
  - пастеризувати соєве молоко приблизно 2 хвилини при 100 В° С; 
  - охолоджувати його до +4 В° С. 
  Установка складається з: бака запуску і промивки, витратоміра, стерилізатора води ультрафіолетовим випромінюванням, бункера для зерен сої з дозатором, подрібнювача, фільтра для відділення Окари від молока, теплообмінника-рекуператора, секції пастеризації, теплообмінника-охолоджувача, електронагріву і регулятора води в секціях пастеризації, холодильного компресора і циркуляційних насосів. 
  Установка буде розміщена на орендованих у радгоспу В«Північний КримВ» площах. Площа, необхідна для установки, - 7 м 2 . Тому це виробництво ідеально впишеться у вже існуюче. 
  Технологічна схема виробництва фасованого соєвого молока включає в себе наступні операції (рис. 2). 
   Рис. 2. Схема технологічного процесу виробництва соєвого молока 
  Для обслуговування установки потрібно 2 людини (повинні мати санітарні книжки) постійно і 1 чоловік для проведення технічного обслуговування періодично. Вимоги до обслуговуючому персоналу - звичайні, спеціальних знань не потрібно. У перший час на цій ділянці підприємства планується однозмінний режим роботи. 
  Підприємство планує почати роботу і випустити в 2011 р. 430 тонн фасованого в поліетиленові пакети соєвого молока, і в наступні 2 роки продуктивність збільшуватися не буде. 
  Розрахуємо потреба в персоналі та заробітній платі табл. 3.3. Розмір заробітної плати візьмемо середній по підприємству для такого виду робіт. Нарахування на заробітну плату складаються з відрахувань у пенсійний фонд (32%), соціальне страхування (4%), відрахувань до фонду зайнятості (1,5%) і складають всього 37,5% від витрат на заробітну плату за весь період. br/> 
 Таблиця 2. Потреба в персоналі та заробітній платі 
 Найменування категорій працівників 
 Потреба, чол 
 Місячний фонд заробітної плати, руб. 
 Річна зарплата, руб. 
 Витрати на заробітну п...