ономічному та соціальному секторах економіки. Про розподіл трудових ресурсів дає подання показник - їх структура.
В якості регулюючого використовується показник відносної економії чисельності працюючих за рахунок впливу окремих факторів на рівень виробітку продукції.
(25)
br/>
(26)
br/>
де Ч вих - Вихідна чисельність працюючих, чол.; У пл ,-планований обсяг виробництва, ден. од.; ПТ баз - вироблення продукції на одного працюючого в базисному (передує) періоді, грош. од.; Ч баз - чисельність працюючих у базисному періоді, чол.; До 0 - темп зростання обсягу виробництва продукції в плановому періоді,%.
Розрахунок здійснюється наступним чином. Спочатку визначається вихідна чисельність працюють на планований період виходячи з величини планованого обсягу виробництва за умови збереження виробітку, що склалася в базисному (Передує) періоді:
Потім по кожному фактору, виходячи з намічених до впровадження організаційно-технічних заходів щодо підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва та управління, визначається можлива економія чисельності працюючих, яка підсумовується, і тим самим встановлюється загальна економія працюючих по сукупності факторів. Плановий приріст продуктивності праці (АПТ) за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів розраховується за формулою:
В В
(27)
br clear=ALL>В
де Е - загальна економія працюючих за всіма чинниками, чол.
Величину приросту продуктивності праці по кожному фактору (ПТ ф ) окремо можна визначити за формулами:
(28)
p> В В
(29)
br clear=ALL>В
де Е ф - Економія чисельності, обчислена за окремому фактору, чол.; ПТ - загальний приріст продуктивності праці по всій сукупності факторів,%; ПТ ф - Приріст продуктивності праці по окремому фактору,%. p> Питома вага кожного окремого фактора в загальному прирості продуктивності праці (У ф ) визначається за формулою:
(30)
