2
0
0
0
1
1
2
трансп.-робочі
0
3
0
0
2
1
3
7.1.3 Розрахунок чисельності інших категорій працюючих
До цієї групи відносяться інженерно-технічні працівники (ІТП), лічильно-конторський персонал (СКП), молодший обслуговуючий персонал (МОП). При укрупнених розрахунках їх ставлення до загального числа робочих (Основних і допоміжних), при чисельності останніх не більше 200 чол, можна прийняти наступним: ІТП - 12%, СКП - 2,5%, МОП - 1,6%.
В В В
Розподіл інженерно-технічних працівників за посадами:
* Начальник цеху - 1 чол. p> * Заст. Начальника цеху - 1 чол.
* Старший майстер - 1 чол. p> * Змінний майстер - 2 чол. p> * Механік - 1 чол. p> * Технолог - 1 чол. p> У склад лічильно-конторського персоналу входять один бухгалтер і один табельник.
Молодший обслуговуючий персонал складає прибиральник виробничих приміщень.
7.1.4 Загальна чисельність робітників
Загальна чисельність робітників виходить підсумовуванням чисельності всіх категорій робітників:
В
7.2 Розрахунок фонду заробітної плати.
Фонд заробітної плати розраховується за категоріях працюючих, а потім зводиться в річний фонд заробітної плати цеху.
Фонд заробітної плати складається з основної та додаткової заробітної плати. Основна заробітна плата - це плата за відпрацьований час. Вона включає в себе оплату за відпрацьований час за тарифом та премії за результатами роботи (премії беруться в розмірі 40% від фонду заробітної плати за відпрацьований час).
Додаткова зарплата - це зарплата за невідпрацьований час. Вона включає оплату відпусток, виконання держ. обов'язків, доплату за роботу в нічний час, доплату підліткам і годуючим матерям, які працюють скорочений робочий день і т. д. Додаткова зарплата береться в розмірі 12-15% від основної заробітної плати.
Прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників визначається виходячи з трудомісткості річної програми випуску виробів (деталей), годинної тарифної ставки робітника першого розряду і середнього тарифного коефіцієнта робіт.
Прямий фонд заробітної плати почасових робітників розраховується виходячи їх дійсного фонду часу роботи одного робітника, чисельності робочих почасових, годинної тарифної ставки робітника-почасового першого розряду і середнього тарифного коефіцієнта.
