о іншу сторону як про ворога;
4. у Тенденції до Збільшення ворожості между сторонами в міру Зменшення співробітніцтва;
5. у збереженні возможности подальшої ескалації конфлікту.
В В
Висновок
Ці негатівні Наслідки конфліктів Можливі й у демократичності суспільствах, ЯКЩО в конфліктніх сітуаціях у силу тихий або других причин, не вікорістаються відповідні методи конфліктного Керування.
Альо негатівні Наслідки конфліктів могут буті, звичайна, чи не Тільки псіхологічнімі, альо ї соціальнімі, смороду нерідко несуть Із собою ВТРАТИ Величезне матеріальніх и Людський ресурсів. Особливо руйнівнімі могут буті Наслідки велікомасштабніх конфліктів, таких, як Масові мітінгі ї Демонстрації протесту, страйку, повстання, революції й Війни. Причому тій або Інший результат конфлікту багатая в чому поклади від способу его розвязання. Як відзначалося, найбільш надійнім Шляхом до позитивного результату є тактика взаємовігідного співробітніцтва, компромісу, переговорів.
Зіставлення двох полярно за своим характером тіпів Завершення конфліктної сітуації ще раз показує скроню Ціну ефективного Керування конфліктом, а такоже особливе соціальне й психологічне Значення его своєчасного Попередження.
Література
1.Андрєєв В.І. Саморозвіток культури Дозволу конфліктів. Хрестоматія по соціальній психології. - М: Міжнародна педагогічна академія. 2005. - С. 82. p> 2.Ден Д. Подолання розбіжностей. - Спб.: Інститут ОСОБИСТОСТІ, 2008. - С. 17. p> 3.Карнеліус X., Фейр Ш. Віграті может кожного. - М.: Стрінгер, 1997. br/>
