Реферат Трудові ресурси

> При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати праці. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення.

У зв'язку з цим аналіз використання коштів на оплату праці на кожному підприємстві має велике значення. p> У процесі його, слід здійснювати систематичний контроль за використанням ФЗП (оплати праці), виявляти можливості економії коштів за рахунок зростання продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції.

ФЗП за чинною інструкції органів статистики включають в себе не тільки фонд оплати праці, відносяться до поточних витрат підприємства, але і виплати за рахунок коштів соціального захисту і чистого прибутку, залишається в розпорядженні підприємства. p> Відомості про використання коштів, що спрямовуються на споживачів, представлені в таблиці 6.

Таблиця 6. Аналіз використання коштів, що спрямовуються на споживання

Вид оплати

Сума, млн. руб.

план

Факт

Відхилення

Фонд оплати праці

107348

117448

+10100

за відрядними розцінками

10630

111800

+101170

тарифних ставок і окладів

6580

6349

-231

премії за виробничі результати

1400

1545

+145

доплати за проф. Майстерність

500

520

+20

доплати за понаднормові години, святкові дні

-

80

+80

оплата щорічних та додаткових відпусток

1390

1491

+101

оплата пільгових годин, перерв у роботі

-

-

-

Оплата простоїв

-

300

-

Виплати за рахунок чистого прибутку

2560