уб)
Преміальний фонд розраховується від прямого фонду заробітної плати:
В
Додатковий фонд заробітної плати визначається від суми прямого і преміального фондів:
В
Загальний фонд заробітної плати складає суму прямого, преміального і додаткового фондів заробітної плати:
ФЗП заг = ФЗП пр + ПФ + ФЗП д
ФЗП заг = 159484 + 119613 + 74798 = 353895 (тис. крб.) br/>
2.5.2. Для робітників почасовиків розрахунок фонду заробітної плати планується по почасово-преміальною системою оплати праці
Почасово-преміальна система оплати праці являє собою поєднання простий погодинної оплати праці з преміюванням за виконання кількісних і якісних показників за спеціальними положеннями про преміювання працівників.
Розрахунок фонду заробітної плати планується по відпрацьованому часу (Ф) - 1850 годину і тарифної ставкою (Тст) - 21,892 руб. Розмір премії робітникам допоміжного виробництва дорівнює 60%
Розрахунок прямого фонду оплати праці здійснюється за формулою:
ФЗП пр = Ф * Т ст * Р в = 1850 * 21,892 * 1161/1000 = 47020,73 (Тис. руб)
де Рм - чисельність допоміжних робітників.
В В
ФЗП заг = ФЗП пр + ПФ + ФЗП д
ФЗП заг = 47020,73 + 28212,44 + 20162,49 = 95395,66 (тис. руб)
2.5.3. Розрахунок фонду оплати праці для службовців визначається за окладної системі оплати праці.
При окладної системі оплата праці здійснюється не за тарифними ставками, а за встановленими місячними посадовими окладами. Система посадових окладів використовується для керівників, фахівців і службовців. Посадовий місячний оклад - абсолютний розмір заробітної плати, встановлений відповідно до займаної посади. Окладная система оплати праці може передбачати елементи преміювання за кількісні та якісні показники.
Розрахунок фонду оплати праці для службовців визначається за середнім окладу (О), рівному 10520 руб. і розміру премії - 50%, додаткова заробітна плата дорівнює 12%.
Прямий фонд заробітної плати для службовців визначається за формулою:
ФЗП пр = О * Р сл * 11 = 10520 * 672 * 11/1000 = 77763,84 (тис. крб.) p> де РСЛ - чисельність службовців
В В
ФЗП заг = ФЗП пр + ПФ + ФЗП д
ФЗП заг = 77763,84 + 38881,92 + 13997,49 = 130643,25 (тис. крб)
Розмір заробітної плати залежить і від кліматичних особливостей відповідного району. Для м. Північний районний коефіцієнт (Кр) дорівнює 1,07, для м. Казковий - 1,05. p> Планований фонд заробітної плати для відповідного регіону становить:
ФЗП пл = ФЗП заг * До р
р. Північний:
основні: ФЗП пл = 353 895 * 1,07 = 378667,65 (тис. крб.) p> допоміжні: Ф...
