им республіканським органам державного управління, затверджуються даними органами. До відання державних органів, приймають рішення про створення підприємства і затверджують Статут, відноситься визначення цілей його діяльності, які повинні бути відображені в Статуті.
УП В«МЗОРВ» не має права продавати належне йому на праві господарського відання нерухоме майно, здавати його в оренду, в заставу, вносити в якості внеску до статутного фонду господарських товариств і товариств або іншим способом розпоряджатися цим майном без згоди власника його майна.
У відповідності з метою діяльності та законодавством Республіки Білорусь предметом діяльності УП В«МЗОРВ» є виробництво металорізальних верстатів.
Адміністрація підприємства - орган, на який покладено функції управління підприємством.
Керівник діє на засадах єдиноначальності. Керівник підприємства здійснює керівництво поточною діяльністю підприємства. Правовий статус керівника УП В«МЗОРВ» регулюється Постановою Кабінету Міністрів Республіки Білорусь від 16 вересня 1994 № 76 В«Про укладення контрактів з керівниками державних підприємств, об'єднань, організацій і установ В», Статутом підприємства та контрактом, укладеним з Міністерством промисловості. p> Підприємство розташовується в центрі м. Мінська, займає земельну ділянку площею 11,4 га. Місце розташування підприємства забезпечує наявність транспортних зв'язків для автомобільного транспорту, можливості використання міських інженерних мереж (електроенергія, вода, тепло, газ, каналізація, зв'язок).
При оплаті праці на підприємстві застосовуються такі форми оплати праці: відрядно - преміальна; погодинно - преміальна.
Застосовуються доплати: за роботу в несприятливих умовах праці, за роботу в нічний час, за понаднормову роботу і роботу у вихідні та святкові дні, за суміщення професій, розширення зон обслуговування, збільшення обсягу робіт, за керівництво бригадою, за особисте клеймо, за суміжну професію.
Підприємство надає працівникам такі послуги:
- за користування автотранспортом та ремонтно-будівельні послуги справляється плата за собівартістю цих послуг;
- організовує заготівлю овочів;
- виділяє транспорт у вихідні дні для поїздок працівників заводу за ягодами та грибами з оплатою вартості палива;
- видає грошову позику працівникам заводу за клопотанням цехових профспілкових організацій:
- на лікування та інші невідкладні потреби у розмірі не більше 40 мінімальних заробітних плат строком на шість місяців;
- виділяє кошти на проведення культурно - масових заходів та придбання подарунків для дітей працівників заводу і ювілярів.
Відпускні ціни на продукцію виробничо-технічного призначення, товари народного споживання та послуги формуються відповідно до положенням про порядок формування та застосування цін і тарифів затвердженим Мінекономіки 22.04.99 р. № 43 з доповненнями та змінами, на основі планової собівартості,...
