ТЗВ:
х
х
х
208,85
Всього:
х
х
х
2529,37
ТЗВ = 2320,52/100 * 9% = 208,8468 = 208,85
Вартість разом з витратами всього склало 2529,37 руб.
ТЗВ при 9% становить 208,85 руб.
Найбільша вартість у таблиці 5 склало найменування матеріалу -
корпус з елементами кріплення 634,5 руб. при 25%.
634,5 * 100%/2529,37 = 25,09%
2.2 Розрахунок фонду оплати праці
Фонд оплати праці на дільниці визначається як сума заробітної плати всіх категорій працюючих на дільниці. Планування заробітної плати повинно забезпечити зацікавленість кожного працюючого в поліпшенні результатів своєї праці. Для стимулювання праці необхідно запланувати виплату премій з фонду, оплати праці, застосування бригадної форми оплати праці.
Фонд оплати праці складається з основної та додаткової заробітної плати (див. формулу (10)).,
ФОП = ЗПосн + ЗПдоп., (10)
де ЗПосп-основна заробітна плата, руб;
ЗПдоп-додаткова заробітна плата, руб.
ЗПдоп = ЗПосн * 0,08 (11)
Основна заробітна плата включає в себе тариф (пряму зарплату) і ряд доплат.
ЗПосн. = ЗПтаріф. + ДЗСН., (12)
ЗПосн 1 = 11450,26 +2862,57 = 14312,83 рублів
ЗПосн 2 = 2821,67 +705,42 = 3527,09 рублів
ЗПосн 3 = 6134,07 +1533,52 = 7667,59 рублів
ЗПосн 4 = 19629,02 +4907,26 = 24536,28 рублів
ЗПосн 5 = 4702,79 +1175,70 = 5878,49 рублів
ЗПосн 6 = 15519, 20 +3879,80 = 19399 рублів
де ДЗСН-доплати у складі основної заробітної плати: премії за виконання планового завдання, премії за прогресивною оплаті праці, доплати за бригадирство, за учнів, за роботу в нічні години, подвійна оплата за роботу, у вихідні та свята, доплати за роботу в надурочний час, руб. Величину цих доплат планують у розмірі 25-45% від прямої заробітної плати (від тарифу).
ЗПтаріф. - Тариф, пряма зарплата. Для робітників - відрядників це оплата за випущену продукцію; для РСЗ - оклад; для робітників почасовиків це оплата pf відпрацьований час.
Додаткова заробітна плата включає в себе доплати за роботу в шкідливих цехах, доплати за скорочений робочий день підліткам, а також оплату чергових і додаткових відпусток, оплати декретних відпусток, виконання держ. обов'язків; крім того в додатковій зарплаті планують виплату разових допомог йдуть в армію і потрапляють під скорочення.
Додаткова заробітна плата планується в розмірі 8-10% від ЗПосн. Далі вести розрахунок фонду оплати праці окремо за категоріями працюючих.
...
