Представлена ​​працями Д.Гідлера, А.Лаффер, М.Фелдстайн, Р.Холла. Ці автори вважають, що основним ринковим регулятором служить ціна робочої сили - заробітна плата, за допомогою якої регулюється попит та пропозиція робочої сили і підтримується їх рівновагу. Ціна на робочу силу швидко і гнучко реагує на кон'юнктуру ринку, збільшується або зменшується залежно від реальної його потреби. За допомогою підвищення або зниження заробітної плати регулюється попит на працю і її пропозиція. Якщо в результаті перевищення пропозиції праці над попитом виникає безробіття, то вона впливає на ціни в бік їх зниження, а, отже, і зниження заробітної плати до тих пір, поки не встановиться рівновага на ринку праці. p> Класична модель грунтується на принципі саморегулювання ринку праці та безробіття неможливе, якщо на ринку праці існує рівновага (рис.2)
В
W
В
W
В В
W C
В В В В В
L D L C L S L
В
Рис. 2 Попит і пропозиція на ринку праці :
Wс - рівноважна заробітна плата; Lс - чисельність найманих працівників;
S L - крива пропозиції праці; DL - крива попиту на працю;
В В В
-18 -
Рівноважна ставка заробітної плати і рівноважний рівень зайнятості даного виду праці визначаються на перетині кривих пропозиції та попиту на працю в точці C (Рис. № 2). p align=center> Кейнсіанське напрям .
Розглядає ринок праці як інертну систему, де ціна робочої сили достатньо жорстко фіксована. Основні параметри зайнятості - рівень зайнятості та безробіття; попит на працю, рівень реальної заробітної плати - встановлюються не на ринку праці, а визначаються розміром ефективного попиту на ринку споживчих і інвестиційних товарів і послуг. На ринку праці формується лише рівень заробітної плати та залежна від нього величина пропозиції праці, але пропозиція праці не грає провідної ролі у формуванні фактичної зайнятості, а характеризує тільки її максимально можливий рівень при даному розмірі заробітної плати. Попит на робочу силу регулюється сукупним попитом, обсягами інвестицій і виробництва. Наявність вимушеного безробіття зумовлено недоліком сукупного ефективного попиту, яку можна ліквідувати жорстким бюджетним і кредитно-грошовим регулюванням. Держава, впливаючи на сукупний попит у бік його, сприяє збільшенню попиту на працю, що веде до збільшення зайнятості та зниження безробіття.
У рамках кейнсіанської концепції на зайнятість впливає не тільки сукупний попит, а й те, як розподіляється збільшення загального попиту між різними галузями. Ефективне засіб забезпечення достатнього рівня зайнятості - це розширення інвестиційної діяльності держави, забезпечення їм оптимальних розмірів інвестицій з урахуванням конкретних умов економічного розвитку. Кейнсіанська модель грунтується на державному втручанні в управління макр...
