мулювання найманих працівників, повинен враховувати і такий макропоказник, що не залежить від ефективності та якості праці працівників і колективу підприємства в цілому, як індекс споживчих цін. Відповідно, наявність такого показника робить необхідним автоматичну індексацію заробітної плати з урахуванням зміни індексу цін за певний період.
Механізм індексації заробітної плати існує в одинадцяти західноєвропейських країнах, США та Японії і носить різний характер. У Бельгії, Данії, Греції, Італії, Люксембурзі та Нідерландах він носить загальнонаціональний характер і закріплений у загальнонаціональних тристоронніх угодах між підприємницькими об'єднаннями, профспілками і державою. Такий механізм гарантує підвищення зарплати чи на періодичній основі (Щокварталу або щорічно), або при досягненні заздалегідь встановленого межі ("порогу") індексу цін (понад 3%).
У США, Японії, Фінляндії, Франції, Іспанії, Швейцарії та Великобританії індексація заробітної плати здійснюється без участі держави на рівні фірм або галузей шляхом укладення колективних угод між роботодавцями та профспілками. Тут основою для індексації заробітної плати є досягнення "порога" індексу цін (5-7%).
В Австрії, Ірландії, Норвегії, Португалії та Швеції механізм індексації заробітної плати не існує, а в Німеччині заборонений законодавчо. Проте, реальна індексація заробітної плати існує і тут і, як правило, закріплена в колективних договорах.
При вирішенні питання про індексацію заробітної плати на державному рівні необхідно вибрати базу для розрахунку індексу цін. У більшості зарубіжних країн такою базою є загальнонаціональний індекс цін (Табл.2). ​​p> При вирішенні питання про індексацію за колективними договорами на рівні фірм за базу зазвичай приймають індекс цін на місцевому рівні.
У США індексація заробітної плати заснована на національному індексі цін або на місцевому індексі. Індексація закріплюється в колективному договорі у вигляді фіксованої надбавці до годинної тарифної ставки при певному підвищенні індексу цін. Зазвичай надбавка становить один цент до годинної тарифної ставки за кожні 0,3 пункту підвищення індексу цін.
Таблиця 2
Механізм індексації заробітної плати у країнах, де він закріплене на державному рівні
Країни
Механізм індексації заробітної плати
Бельгія
Підвищення заробітної плати засноване на зростанні індексу цін, розраховується щомісячно Міністерством економічних справ за останні чотири місяці. По більшості угод "поріг" індексу, з якого починається підвищення заробітної плати, становить 2%. Індексація стосується звичайно всього заробітку. В останні роки встановлюється "Стелю", вище якого заробітна плата не індексується. /Td>
Данія
Підвищення заробітної плати засноване на зрост...
