анні індексу цін, розраховується два рази на рік офіційними статистичними органами. Індекс цін виключає ціни на паливо та енергію. При досягненні індексу цін 3% і більш до заробітної плати додається тверда грошова сума, яка виплачується протягом шести місяців. Для категорії службовців надбавка вище на 60%, ніж для робітників. Індексації підлягає загальний заробіток. /Td>
Італія
Підвищення заробітної плати категорії робітників засноване на зростанні спеціального індексу цін, що розраховується центральними статистичними органами щокварталу. Кожен пункт зміни індексу цін оцінюється в 6800 лір. Крім цього, існує індексація заробітної плати керівних кадрів, заснована на звичайному індексі споживчих цін. Ціна пункту зміни цього індексу оцінюється в 300 лір за один рік.
Нідерланди
Підвищення заробітної плати засноване на спеціальному індексі цін, що виключає ціни на медичне обслуговування та непрямі податки. Індексація проводиться два рази на рік
у розмірі, еквівалентному зростанню цін, тобто при підвищенні цін на 2,5% заробітна плата збільшується відповідно на 2,5%.
У таблиці 3 наведено приклад індексації заробітної плати, закріпленої в колективному договорі компанії "Локхід ейркрафт корпорейшн ".
Таблиця 3
Приклад індексації заробітної плати в компанії "Локхід ейркрафт корпорейшн "
Індекс цін за попередній квартал (1967г. = 100)
Сумарна надбавка до годинної тарифної ставки, центів
Індекс цін за попередній квартал (1967г. = 100)
Сумарна надбавка до годинної тарифної ставки, центів
149,3
0
150,9-151,1
6
149,4-149,6
1
151,2-151,4
7
149,7-149,9
2
151,5-151,7
8
150,0-150,2
3
151,8-152,0
9
150,3-150,5
4
152,1-152,3
10
150,6-150,8
5
і т.д.
У Росії в умовах інфляції і зростання цін, безумовно, на наш погляд, необхідно передбачити на державному рівні механізм індексації заробітної плати. У той же ...
