У з = 650 тис. руб. p> Н = 200 тис. руб. p> Ч = 6 чол.
Т ф = 300 хв
Т р = 480 хв
Таким чином,. Даний розрахунок До то вказує на низький рівень технічної оснащеності працівників планово-економічного відділу підприємства.
Глава 3 Організація діяльності планово-економічного відділу
В
3.1 Характерні особливості управлінської праці. Основні операції трудових процесів управлінських працівників
Праця працівників з управління виробництвом прямо і побічно виступає складовою частиною сукупного робітника як комбінованого робочого персоналу. Це означає, що в сфері матеріального виробництва праця керівників і спеціалістів є різновидом сукупного продуктивної праці, безпосередньо створює валовий внутрішній продукт (ВВП).
Звичайно, керівники та фахівці самі безпосередньо не впливають на фізичні компоненти сировини і напівфабрикатів при їх перетворенні в готовий продукт виробництва. Але у складі виробленої продукції питома вага загальних трудовитрат цих категорій працівників займає велике місце, а по ряду складових - переважаюче.
Праця службовців має і іншу відмінну особливість - він за своїм характером і змістом є працею розумовою. Ця особливість випливає з сукупності властивостей предмета і продукту праці керівників і спеціалістів. В результаті службовцям у значно більшою мірою доводиться затрачати розумові зусилля не тільки на пошук, обробку та передачу інформації, про що нижче буде сказано більш докладно, але і на формування управлінського рішення і організацію його виконання.
Залежно від функціонального змісту робіт виділяють кілька видів розумової праці: інтелектуально-евристичний, адміністративний і операторний.
Інтелектуально-евристичний праця відображає природу розумової діяльності, накопичення і творче використання знань, здатність до нового погляду на речі і явища. За своїм функціональним призначенням цей вид розумової праці керівників і фахівців зорієнтований на вивчення й розробку різних питань поточної і перспективної діяльності підприємства, форм організації виробництва, технологічних процесів, принципово нових управлінських рішень.
Адміністративний праця специфічний вид розумової праці по реалізації функції керівництва. Функціональне значення адміністративного праці: координація, регулювання та контроль виробництва через лінійних і функціональних керівників, фахівців і технічних виконавців шляхом певних впливів. Особливими способами впливів є організаційні, розпорядчі та дисциплінарні впливу на керовані об'єкти з метою отримання результату.
Праця по реалізації організаційного впливу. Здійснюється через положення, правила, статути, інструкції, обов'язкові для виконання;
через посадовий статус працівників; через організацію робочих місць і трудових процесів; через встановлення норм і нормативів, що визначають міру трудових ...
