Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Совершенстование організації діяльності планово-економічного відділу на прикладі ВАТ "Ритм & qu ...

Реферат Совершенстование організації діяльності планово-економічного відділу на прикладі ВАТ "Ритм & qu ...





витрат працівників.

Праця з організації розпорядництва. Здійснюється різними засобами розпорядчого впливу (Накази, розпорядження, вказівки, розпорядження, рекомендації, поради, циркуляри, директиви, постанови, вимоги тощо), що приводять у рух економічні, господарські, технічні та інші види діяльності. Йдеться нема про документах, а про засоби і способи розпорядництва, які можуть набувати усну або документаційного форму вираження.

Праця по організації дисципліни праці. Будь-яка організація виробництва і послуг немислима без суворого підпорядкування працівників єдиним загальними правилами роботи. Дисципліна праці якраз є таким порядком, такою формою суспільного зв'язку між людьми, без якої неможливий трудовий процес. Дисципліна праці включає в себе три основних види дисциплін: технологічну, виробничо-планову та трудову.

Технологічна дисципліна. Передбачає суворе і точне дотримання режимів і способів ведення техпроцесів, регулювання та контроль яких здійснюється фахівцями.

Виробничо-планова дисципліна. У її зміст входить розробка оперативно-виробничих планів постачання матеріалами, паливом, енергією робочих місць, розрахунки поточних і страхових запасів предметів постачання, видача виробничих завдань і розробка оперативно-календарних графіків їх виконання, міжцехове регулювання виробництва, складання організаційно-технічних заходів, спрямованих на підвищення ефективності виробництва.

Трудова дисципліна. Охоплює ті сторони трудової діяльності працівників, які регулюються КЗпП, Типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку. Цими нормативними документами визначаються порядок та правила поведінки людей у Відповідно до укладеного трудового договору, правами та обов'язками працівників і наймача. Сюди відносяться обов'язки з організації праці працівників, виконання ними трудових норм, раціонального використання робочого часу і режимів роботи, виконання розпоряджень та інструкцій наймача та ін

Операторний праця - це праця з виконання стереотипних, повторюваних робіт зі стабільним змістом. До нього відноситься копіювання і розмноження документації, обробка вхідної кореспонденції (Отримання, розтин, перевірка вкладень, сортування, доставка, розмітка, штемпелювання, реєстрація, запис до реєстру), облік робочого часу, простоїв обладнання, операції з передачі аудіовізуальної інформації, оформлення номенклатури справ і т. д.

Операторний працю носить інформаційно-технічний, реєстраційний характер. Основні носії операторного праці - технічні виконавці. Але фахівці, а іноді і керівники змушені часом займатися окремими елементами цього виду трудової діяльності.

У загальноприйнятому значенні під трудовим процесом розуміється процес впливу працівника на предмет праці з метою його зміни. Процеси праці у службовців пов'язані з отриманням і переробкою інформації як предмета праці. Технологія його зміни має свою специфіку, яка визначається особливостями праці служб...


Назад | сторінка 15 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Підвищення мотивації праці працівників організації
  • Реферат на тему: Проект підвищення ефективності праці працівників планово-економічного бюро ...
  • Реферат на тему: Безпека та умови праці. Трудова дисципліна
  • Реферат на тему: Суспільні відносини, що виникають у зв'язку з особливостями регулювання ...