итарний чи змішаний стилі. 13% використовують потурання (ліберальний) стиль і лише 30% віддають перевагу демократичний стиль. p> Цікаво що, жінки, що використовують демократичний стиль в основному старше 35 років, у той час, як чоловіки старше цього віку частіше використовують авторитарний чи ліберальний стилі.
Можливо, це відбувається тому, що жінка відчуває себе впевнено на місці керівника і не бачить сенсу в авторитарному стилі. Чоловік, мабуть, часто вважає, що не досяг всіх можливих кар'єрних висот і або намагається авторитарним стилем поліпшити якість роботи фірми і підвищити, таким чином, себе, або пускає все на самоплив.
У державних установах керівники частіше вибирають авторитарний стиль (76%), очевидно, тому що вважають, що сувора дисципліна запорука гарної роботи. У той час як на приватному підприємстві, якщо людина працює погано його дуже легко звільнити і знайти іншого.
Цікавий так само факт, що чим вище начальник службовими сходах, тим частіше він вибирає демократичний стиль правління, в той час, як ті, хто став начальниками недавно, мабуть, намагаються підвищити себе в очах оточуючих авторитарним стилем. (Це питання не ставив, але учасники опитування ділилися своїми думками з інтерв'юером).
Дане дослідження, на думку його автора, вважається репрезентативним і достовірним. Його можна перенести на генеральну сукупність, і воно повною мірою відображає реальність.
Висновок
Керівництво необхідно, так само як і лідерство. Людина може НЕ бути лідером по натурі, але при цьому він може чудово керувати підприємством. Лідерство швидше заражає ідеєю і веде за собою, чим керує людьми. p> Така політика хороша для багатьох сфер життя людини, але разом з тим, наприклад, в армії важливо авторитарне керівництво, тому що дана структура має на увазі жорстке підпорядкування наказам, і не передбачає відмов виконувати вказівку. p> У школі, в той період, коли становлення характеру ще не завершилося авторитарний стиль керівництва (звичайно менш суворий, ніж в армії і, часто межує з демократичним) так само важливий. Діти-це майбутнє країни і вони ще не готові приймати вірні рішення самостійно.
Можливо єдиним стилем, яка не можливо виправдати є ліберальний (попустительский), тому що основне завдання керівника і лідера-керувати масами, а даний стиль про це В«забуваєВ».
Керівництво та лідерство, на жаль, є різними поняттями, але до керівних постів в умовах ринкової економіки все частіше приходять люди, які є про натурі лідерами. Можливо, що через кілька років ці поняття зростуться і відмінностей вже не буде. p> Список використаних матеріалів:
1. Автор: Володимир Алієв Інтернет посилання: # "#"> # "#"> # "#"> # "#">
