> В
2.2 Чисельність, статево-вікова, професійно-кваліфікаційна характеристика кадрів і забезпеченість ними
Найважливішим критерієм оцінки потенціалу підприємства є класифікація його працівників, а також професійна кваліфікація і
підготовленість кадрів господарства. З входженням на ринок змінилася психологія керівників, їх сприйняття різних форм власності тощо, ціннісні орієнтації товаровиробників. Чим вище професійний рівень працюючих, тим більше затребуваність до нововведень.
У СПК колгосп "Ігенче" забезпеченість трудовими ресурсами порівняно середня. У сільськогосподарському виробництві зайнято 304 чоловік у 2005 році, але це число до 2007 року зменшилася на 15 осіб. Таким чином, на 2007 рік - зайнято в виробництві 93,4%, робітники сезонні та тимчасові 5,2%, службовці 9,7%, працівники зайняті в підсобних промислових підприємствах 6,6%.
Таблиця 6 Динаміка чисельності працівників господарства
Показники
2005
2006
2007
чол.
%
чол.
%
чол.
%
Середньорічна чисельність працівників, всього
304
100
291
100
289
100
В т.р. зайняті в сільськогосподарському виробництві
285
93,7
260
89,3
270
93,4
в т.ч. робочі постійні
250
82,2
246
84,5
231
79,9
з них: трактористи-машиністи
56
18,4
46
15,8
51
17,6
оператори машинного доїння
30
9,8
30
10,3
25
8,6
скотарі ВРХ
27
8,8
29
...
