х робіт за одиницю часу.
Виробіток - це кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або припадає на одного середньооблікового працівника або робітника за певний період (годину, зміну, місяць, квартал, рік). Вона розраховується за наступною формулою [16, с. 252]:
(1.9)
де ОП - обсяг виробленої продукції або виконаної роботи в натуральних або умовно-натуральних одиницях виміру;
Т - час, витрачений на виробництво всієї продукції;
Ч - середньооблікова чисельність працюючих.
На промислових підприємствах залежно від одиниці виміру обсягу виробництва (ОП) розрізняють три методи визначення виробітку - натуральний, вартісний та нормованого робочого часу.
Найбільш наочно продуктивність праці характеризується показниками виробітку в натуральному вираженні, вимірюваної в тонах, метрах і т.д. Якщо підприємство випускає кілька видів однорідної продукції, то вироблення може бути виражена в умовно-натуральних одиницях. Натуральні показники при визначенні виробітку застосовуються на підприємствах таких галузей промисловості, як газова, вугільна, нафтова, лісова та інші, а умовно-натуральні - на підприємствах текстильної, цементної, у виробництві мінеральних добрив і т.д. Натуральні та умовно-натуральні показники найбільш об'єктивно відображають продуктивність праці (вироблення) на підприємстві, проте їх застосування обмежується лише підприємствами, що виробляють однорідну продукцію. На підприємствах, що виробляють різнорідну продукцію, показник виробітку може обчислюватись лише у вартісному вираженні.
У вартісному вираженні вироблення на підприємстві можна визначити за показниками валової, товарної, реалізованої і чистої продукції в залежності від області застосування даного показника.
На робочих місцях, в бригадах, дільницях і цехах, які виробляють різнорідну і незавершену продукцію, яку неможливо виміряти ні в натуральних, ні у вартісних одиницях, показник виробітку визначається в нормо-годинах. Вироблення може бути визначена в розрахунку на один відпрацьований людино-день (денний виробіток), один людино-годину (годинна вироблення), на одного середньооблікового працівника (Робочого) на рік, квартал або місяць (річна, квартальна чи місячна вироблення).
Як видно з малюнка 1.2, найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працівником. Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня [8, с. 32]. p> Звідси середньорічна виробництво одного працівника дорівнює добутку наступних факторів:
(1.10)
Розрахунок впливу даних факторів на зміну рівня середньорічної вироблення промислово-виробничого персоналу проводиться способом абсолютних різниць.
(1.11)
(1.12)
(1.13)
...
