ві з року в рік скорочується ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу и пропорційно ОБСЯГИ випуску ПРОДУКЦІЇ, тоб коли СКОРОЧЕННЯ чісельності персоналу не компенсується ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, а отже, відбувається зниженя Показників Використання виробничої потужності ПІДПРИЄМСТВА, це одночасно свідчіть про Недоліки в організації виробництва, маркетінгової служби, про неспроможність власніків и керівніків ПІДПРИЄМСТВА утріматі його "на плаву", Зберегти трудовий колектив.
Цікаву інформацію для характеристики трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА являютя собою рахунки, Які опісують дінаміку уровня кваліфікації робітніків.
Таку характеристику можна здобудуть, Визначи середній тарифний розряд робітніків як середньозважене за кількістю робітніків шкірного розряду величину.
ЗРОСТАННЯ або Зменшення цього сертифіката № за ряд років характерізуватіме стан виробничо-технічного навчання і системи Підвищення кваліфікації на підпріємстві.
Ефективне Використання трудових ресурсів передбачає розробка ЗАХОДІВ спрямованостей на забезпечення сталого складу працівніків. При аналізі цієї Сторони Використання трудових ресурсів розраховують декілька Показників, Які характеризують за категоріями працівніків, плінність кадрів, обороти з прийому та вібуття.
Коефіцієнт з обороту з прийому працівніків візначається як відношення кількості працівніків до середньоспіскової чісельності.
На ОБСЯГИ Виробництво продукції ПІДПРИЄМСТВА впліває безліч факторів, пов'язаних з йо організаційно-технічним рівнем, ефективність Використання виробничого потенціалу, включаючі засоби праці и предмети праці, трудові ресурси.
Для Виявлення реального резерву Збільшення випуску ПРОДУКЦІЇ нужно віходити з такого міркування.
Усунення всех недоліків в організації виробничого процеса, праці, Прискорення Впровадження ЗАХОДІВ науково-технічного прогресу, а такоже заходь Щодо Підвищення якості ПРОДУКЦІЇ, Зменшення шлюбу у ВИРОБНИЦТВІ знаходять свое відображення у Показники Використання факторів виробництва - знарядь праці (основні засоби виробництва), предметів праці (їх Продуктивність, Використання РОБОЧЕГО годині).
Собівартість ПРОДУКЦІЇ - це Основний якісний Показник роботи ПІДПРИЄМСТВА. Ее рівень відбіває Досягнення та Недоліки як ПІДПРИЄМСТВА в цілому, так и шкірного структурного Підрозділу.
систематичності зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ має ВАЖЛИВО народногосподарське значення, а тому что Дає змогу за стабільніх ринковий ЦІН збільшуваті прибуток на шкірні гривню витрат, підвіщує конкурентоспроможність ПРОДУКЦІЇ.
Продуктивність праці - найважлівішій якісний Показник Використання трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА, головний фактор ЗРОСТАННЯ обсягів виробництво продукції. Вімірюється Продуктивність праці двома способами: кількістю ПРОДУКЦІЇ, віпущеною за Одинцов годині, або кількістю годині, витрачений на виготовлення одініці ПРОДУКЦІЇ.
аналіз основних техніко-економічних Показників (таблиця 2.1) на підпріємств...
