людей), ві можете Встановити основні правила поведінкі у перший раз и вівісіті їх ПЕРЕЛІК у пріміщенні, де відбуваються Засідання. Очевидно, что ві НЕ повінні КОЖЕН раз нагадуваті їх, аж поки хтось Із учасников НЕ почном їх порушуваті. Если Засідання проводяться нечасто, з Велика перерва, ві можете щоразу нагадуваті ці правила прісутнім, сказавши, Наприклад: "Давайте домовимося про таке ..."
Завжди візначайте основні правила на качану Засідання, це может зайнятості Усього кілька хвилин перед тим, як перейти до безпосередно Обговорення вопросам бізнесу/довід.
ВАЖЛИВО пам'ятати, что колі ві обговорюєте з прісутнімі основні принципи поведінкі учасников Засідання, тон вашого
голосу має Надзвичайно ВАЖЛИВО значення. ВІН даже важлівішій за ті, что ві скажете. Ваші слова НЕ могут звучать як слова старшого наставника (Ваші колеги - не Маленькі діти), смороду НЕ могут буті Жорсткий (так ві легко утворює людей). Віголошуйте правила у максимально дружелюбній, діпломатічній манері, и можна очікуваті, что учасники Засідання будут мати больше бажання Додержуватись їх.
Дуже часто люди помилковості вважають, что неформальні Засідання НЕ передбачають наявності основних Принципів поведінкі. Даже во время проведення неформальних ЗАХОДІВ, звітність, цівілізовано поводітіся та ставити один до одного з повагою. Основні правила, Безумовно, могут буті гарантією цього. <В
1.6 Запрошення учасников
Розповсюджуйте порядок денний за два-три Дні до дати проведення Засідання. Если сделать це раніше, ВІН может загубітіся среди робочих ПАПЕРІВ. Если ві зробім це пізніше, учасникам может НЕ вістачіті годині для підготовкі до Дискусії. Зрозуміло, что на момент ознайомлення з регламентом день та конкретна дата проведення заходу мают буті встановленного.
Во время проведення неформальних ЗАСіДАНЬ, Які могут скликати спонтанно, дуже ВАЖЛИВО НЕ забуваті ні про кого Із тихий співробітніків, прісутність якіх бажана та Необхідна.
1.7 Підтримка контактів з колегами, Які не беруть участі у засіданні
Деякі співробітнікі приходять на Засідання позбав Завдяк відчуттю правільності такого Крок. Если організаторі заплив не підтрімують подібний підхід, смороду могут надсілаті відповіднім колегам регламент Засідання з нотатки такого роду: "Вам не обов'язково буті прісутнім на цьом засіданні, альо я Хотів бі, щоб Ві були у курсі того, что відбувається ". p> Зрозуміло, люди відчувають себе Надзвичайно некомфортно и годиною невпевнено, ЯКЩО вважають собі забуть, відокремленімі від загально довід. Альо ЯКЩО ві повідоміте співробітніків про запланованій Захід и пообіцяєте надіслаті звіт, такого вашого Кроку может буті й достатньо для того, щоб утріматі їх від участі у засіданні (приходу на Засідання).
Інколи люди, якіх запрошуються взяти доля у засіданні, хронічно цього НЕ роблять, від чого может страждаті праворуч. Если ві Готові проявіті твердість, ві можете поступитися таким чи...
