gn="justify"> Висновок
Отже, працездатність є потенційна можливість індивіда виконувати доцільну діяльність на заданому рівні ефективності протягом певного часу. Мова йде саме про потенційну можливість, бо приведення в дію, залучення у виробництво всієї працездатності вимагає певних умов. p align="justify"> Працездатність в матеріальному виробництві - властивість працівника, яка обумовлює потенційно доступний йому рівень продуктивності праці при фіксованому рівні якості продукції. Розуміється таким чином працездатність є цілісна, інтегральна характеристика людини як працівника під кутом зору резервів людського чинника, якими він володіє. При цьому вона включає як фізичні, так і духовні сили людини в єдності, в неподільності. p align="justify"> Коли говорять про працездатність конкретного виконавця, виділяють загальну (потенційну) працездатність - ті ресурси, які в принципі могли б бути використані при максимальній напрузі всіх сил, і фактичну (стандартну) працездатність - ті ресурси, які зазвичай використовуються. Фактична працездатність завжди нижче, ніж потенційна. p align="justify"> Факторами працездатності є функціональні резерви організму і якість їх регулювання. Вони пов'язані з періодом онтогенезу (хронологічним і біологічним віком), спадкової обумовленістю, станом здоров'я. p align="justify"> Продуктивність праці - кількісна характеристика виконуваної персоналом роботи, яка пов'язана з рівнем ефективності праці.
Загальний рівень продуктивності визначають два типи факторів:
) короткострокові - об'єктивні (наприклад, зміна номенклатури сировини і видів енергії у зв'язку з аваріями, циклічні коливання якості сировини); суб'єктивні (наприклад, коливання рівня працездатності протягом дня, тижня, року);
) довгострокові (наприклад, ціни на матеріали, енергію, якість обладнання).
Оскільки під працездатністю людини в процесі праці ми розуміємо максимальні (граничні) функціональні можливості його організму для виконання конкретної роботи, то протягом робочої зміни працездатність людини зазнає змін. Як правило, у виробничих умовах людина не працює на межі своїх можливостей, а використовує лише їх частину, рівномірно розподіляючи сили протягом всієї зміни. З цього випливає, що при впливі на організм будь-якого несприятливо діючого елемента умов праці, при появі перших ознак втоми граничні функціональні можливості організму неминуче будуть знижуватися, тоді як продуктивність праці, для підтримки якої використовується тільки частина граничних можливостей, може деякий час не змінюватися.
Залежність між продуктивністю праці і працездатністю людини не є прямолінійною, так як продуктивність праці є узагальнюючим показником, що відображає взаємодію всіх моментів трудового процесу: предмета праці, засобів праці і самої праці як функціонуючої робочої сили. Крім того, людина ...
