усу і функцій профспілок не приводить до автоматичної зміни змісту, методів і форм роботи, потрібно подолання зовнішніх бар'єрів, заданих соціальним середовищем, і стереотипів, що склалися всередині самих профспілок. p> 6. Мається неузгодженість між змістом функцій, масштабністю цілей і завдань, висунутих профспілками, і реальними можливостями їх досягнення; основними перешкодами є несприятливий імідж профспілок, недовіра до них з боку громадян, слабка вмотивованість і недостатня компетентність профспілкових кадрів. p> 7. Однією з умов підвищення авторитету профспілок та активізації їх діяльності є професіоналізація профспілкових працівників, введення в практику формування резерву, підбору, просування і навчання штатних працівників професіограм як системи вимог до кандидата на профспілкову посаду. p> На закінчення хотілося б кількома штрихами позначити суть дій профспілок, їх кінцеву мету - що проводяться реформи в країні повинні бути спрямовані на зростання рівня і якості життя населення, соціальна політика має відповідати інтересам широких верств населення, необхідно піднесення і оновлення ролі соціальної функції держави. Все це дозволить забезпечити розвиток освіти, науки, культури, охорони здоров'я та інших напрямів соціальної сфери. p> Діяльність профспілок у реалізації цих завдань може бути спрямована різними шляхами, два з яких зараз в основному мають місце. Це - колективні форми тиску на вирішення соціальних проблем і орієнтація на соціальне партнерство. p> Профспілки є базовим соціальним інститутом суспільства, а за змістом основних своїх функцій виступають в якості регулятивного інституту, включеного в систему соціально-трудових відносин. Профспілки стають необхідним інститутом демократичного суспільства з ринковою економікою як гарант виробничої демократії і як центр сили, що представляє інтереси найманих працівників на ринку праці. <В
Список використаних джерел та літератури
В В
1. "Трудовий кодекс Російської Федерації" від 30.12.2001 N 197-ФЗ (прийнятий ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. від 25.11.2009) (з ізм. Та доп. Від 01.01.2010)// Парламентська газета ", N 2-5, 05.01.2002.
2. Федеральний закон від 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. від 30.12.2008) "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" (прийнято ДД ФС РФ 08.12.1995)// Російська газета, N 12, 20.01.1996.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокіна М.Є. Економіка і соціологія праці. М.: ЮНИТИ, 2009. p> 4. Башмаков В. І. Профспілки як соціальний інститут. М.: ГУУ, 2001. p> 5. Заславська Т.І., Шабанова М.А. Неправові трудові практики та соціальні трансформації в Росії// Соціологічні дослідження. № 6, 2002, С.3-17. p> 6. Капелюшников Р. Механізм формування заробітної плати в російській промисловості// Питання економіки. 2004. № 4 С.66 - 90. p> 7. Коршунова Т.Ю. Про представників працівників і роботодавців у соціальному партнерстві// Трудове право. 2006. № 11. С.59-70. p> 8. Коршунова Т.Ю. Поняття, основн...
