чинку і санаторії, авіаквитків і т.д. Цінні папери та бланки суворої звітності перевірялися за видами бланків (наприклад, акції: привілейовані і звичайні, іменні та на пред'явника) та з урахуванням їх початкових і кінцевих номерів. Для акту інвентаризації передбачено типовий бланк за формою № інв-15 В«Акт інвентаризації готівкових грошових коштівВ». В акті комісія вказала, скільки готівкових грошей, цінностей та інших документів (марок, чеків, чекових книжок, путівок, авіаквитків, цінних паперів) знаходилося в касі ТОВ В«КотельщикВ» в момент проведення ревізії. p align="justify"> В результаті інвентаризації було виявлено надлишок: касир ТОВ В«КотельщикВ» зберігав у касі свої особисті заощадження. Надлишок грошей є порушенням Порядку ведення касових операцій. Такі надлишки, виявлені при інвентаризації, повинні бути вилучені комісією та оприбутковані. p align="justify"> За результатами інвентаризації складено акт інвентаризації готівкових грошових коштів (форма № інв-15).
В організації можуть також проводитися раптові ревізії каси. Така ревізія можлива:
з ініціативи керівника організації;
на вимогу податкової інспекції. Ревізію також проводить спеціальна комісія, призначена наказом керівника. p align="justify"> Якщо ревізію проводять на вимогу податкової інспекції, до складу комісії включають її співробітника (перевіряючого). Результати ревізії відображають в акті про перевірку готівкових грошових коштів каси (форма № КМ-9). На підставі акта інвентаризації або ревізії бухгалтер повинен зробити у відповідних випадках такі проводки:
ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 91-1
оприбутковані готівкові гроші, виявлені в процесі інвентаризації (ревізії);
ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 50
відбита недостача готівки в касі організації;
ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 94
сума нестачі віднесена на матеріально відповідального працівника.
Відповідно до статті 238 ТК РФ працівник зобов'язаний відшкодувати роботодавцю заподіяну йому пряму дійсну шкоду. Під прямою дійсною шкодою розуміється, зокрема, реальне зменшення наявного майна роботодавця. За заподіяний збиток працівник несе матеріальну відповідальність у межах свого середнього місячного заробітку (ст. 241 ТК РФ), за винятком випадків, передбачених ТК РФ або іншими федеральними законами, коли на працівника може покладатися матеріальна відповідальність у повному розмірі заподіяної шкоди (ст. 242 ТК РФ). Випадки повної матеріальної відповідальності передбачені статтею 243 ТК РФ. p align="justify"> Сума нестач грошових коштів, яка справляється з винного працівника, відображається за кредитом рахунку 94 В«Нестачі і втрати від псування цінностейВ» і дебетом рахунку 73 В«Розрахунки з персоналом за іншими операціямиВ», субрахунок В«Розрахунки з відшкодування матеріального збитку В».
<...
