ї усуває причини виникнення профзахворювань і виробничих травм з технічних причин, що дає можливість мати умовну економію робочої сили (Е ТР ), яка розраховується за формулою
, (23)
де? РТР - втрати робочого часу через виробничого травматизму на одного працюючого на рік, днів;
З ТР - втрати робочого часу через виробничого травматизму на одного працівника в рік, днів:
До ТЕХН - коефіцієнт, що враховує частку технічних причин у загальній кількості травм на виробництві; обчислюється за звітними даними підприємства, До ТЕХН ? 0.
З ПРОФ - втрати робочого часу через профзахворювань на одного працюючого на рік, дні.
Втрати робочого часу через виробничого травматизму Зх ТР - 10 днів.
Коефіцієнт, що враховує частку технічних причин у загальній кількості травм на виробництві До ТЕХН - 0,10.
Втрати робочого часу через профзахворювань Зх ПРОФ - 9 днів.
днів.
3.6 Розрахунок вивільнення чисельності працюючих при скороченні масштабів застосування додаткової відпустки і скороченого робочого дня
, (24)
де? РВИСВ - число вивільняються робочих, чол.;
Т ДО - базова тривалість додаткової відпустки, дні;
Т РД - базова тривалість скорочення робочого дня, год;
Ф БЧ - базовий річний фонд робочого часу одного робітника, год;
Ф Б - базовий річний фонд робочого часу одного робітника, дні.
Базова тривалість додаткової відпустки Т ДО - 6 днів.
Базова тривалість скорочення робочого дня Т РД - 1 година.
Річний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника дорівнює 212 дня (Ф БД ) і 1880 годин (Ф БЧ ).
чол.
