их потенцій.
Принцип безоціночного прийняття, коли В«психолог і його клієнт зливаються в одне психічне цілеВ».
Принцип професіоналізму - адекватне формування психологічної завдання і несоздаваніе у клієнта ілюзій свого (психолога) всемогутності. Необхідно переорієнтувати запит у бік можливого, а якщо треба, розкрити компенсаторні можливості людини і т. д.
9.Оріентація клієнта на самого себе. Фокус контролю повинен бути внутрішній, а не зовнішній. p align="justify">. Фіксування результатів консультації, що допомагає краще аналізувати проблему, концентруватися на нюансах, вчить психолога професійної саморефлексії.
Висновки
1. Психологічне консультування - це сформована практика надання дієвої психологічної допомоги людям, заснована на переконаності в тому, що кожен фізично і психічно здорова людина в змозі впоратися майже з усіма виникаючими в його житті психологічними проблемами.
2.Особенности діагностичної роботи організаційного психолога визначаються і її принципами, які полягають в наступному 1 :
в імовірнісний характер діагностичної оцінки;
в залежності результатів діагностики від усвідомлення матеріалів;
у відкритості та щирості відповідей обстежуваного;
залежно цілей діагностики від цілей розвитку;
у відсутності оцінки психодіагностичних результатів як В«хорошихВ» або В«поганихВ»;
в наявності в реальності змішаних психологічних типів.
3. У своїй роботі психолог використовує такі методи
спостереження;
анкетування;
опитування;
тестування;
експеримент.
4.Умови ефективності:
а) нестандартний підхід, так як однакових випадків не буває;
б) орієнтація на розуміння, тобто говорити мовою клієнта;
в) орієнтація на установки клієнта;
г) використання рекомендацій та директив виключно для певних ситуацій; форма рекомендації має бути нейтральною, з якої висновки повинен зробити сам клієнт;
д) уникнути зайвої оригінальності, тобто використання перевірених і доцільних методів;
е) формування довірчих відносин всіма можливими способами;
ж) підтримання мотивації довготривалої роботи: Попередження на початку першої бесіди про доцільність повторних зустрічей...
