stify"> Істотним елементом у загальній концепції соціально-психологічного клімату є характеристика його структури. У структурі СПК очевидно наявність двох основних підрозділів - відносини людей до праці і їх ставлення один до одного. p align="justify"> Однією з найважливіших внутрішніх характеристик організації, пов'язаної з СПК, є згуртованість колективу, яка проявляється в єдності думок, переконань, традицій, характер міжособистісних відносин, настроїв і ін, а також в єдності практичної діяльності.
Основними критеріями згуртованості є:
В§ ідеаціональной критерій
В§ Сенсорний критерій
В§ Логічний критерій
В§ Етичний критерій
Основний методикою, що дозволяє визначити ступінь вираженості критеріїв згуртованості колективу, є социометрическая методика, запропонована Я. Морено.
Дана методика складається з трьох фаз - збору інформації про об'єкт, проведення заходів з опитуванням членів колективу, обробка отриманої інформації.
В якості методів збору інформації пропонуються опитування чи анкетування, в якості методів обробки - соціограма, социоматрица і індексний метод.
Гіпотезою проведеного дослідження було припущення про те, що основною складовою згуртованості є ціннісно-орієнтаційна єдність.
В якості об'єкта дослідження було обрано колектив структурного підрозділу некомерційної організації, що складається з 15 чоловік.
Після проведення анкетування його результати були зведені в социоматрицу, на підставі якої проводилися обчислення критеріїв згуртованості колективу.
Найбільш точно рівень згуртованості колективу характеризується етичним критерієм, отже, ціннісно-орієнтаційна єдність колективу є основною складовою його згуртованості.
Список використаної літератури
психологічний клімат некомерційний соціальний
1. Базаров Т.Ю. Управління персоналом. М.: Юніті, 2002
2. Бездольний, А.В. Про соціально-психологічному кліматі в колективі// Гроші і кредит. - 1994. - N7.
. Бойко В.В. і ін Соціально-психологічний клімат колективу й особистість/В.В. Бойко, А.Г. Ковальов, В.М. Панферов. - М.: Думка, 1983.
. Вулф Т. Управління некомерційною організацією. М.: Бізнес-література, 2003
5. Як провести соціологічне дослідження. Під ред. Горшкова М.К. і Шереги Ф.Е.М., 1990
