оцільно згадати слова М. Вебера: В«Капіталізм західного типу міг виникнути тільки в західній цивілізаціїВ». p align="justify"> У Росії кінця 80-х років запізнення або відхід з роботи раніше встановленого терміну, дрібне злодійство, низьку якість продукції - стали нормальним явищем і збереглися аж до сьогоднішнього дня. Виходячи з цього, в систему національного менеджменту доведеться вносити поправки на боротьбу з запізненнями, В«несунамиВ», вводити нові методи підвищення якості. p align="justify"> В результаті адаптовані теорії, слабко враховують специфіку російської дійсності, не зможуть дати російській економіці те, що від них очікують.
. Концепція створення російської теорії менеджменту. p align="justify"> Виходить із повного врахування особливостей російської ментальності з використанням аспектів світового досвіду управління. При цьому неможливо ні сліпе копіювання західного і східного досвіду, ні повне заперечення досягнень західної та східної школи менеджменту. І перше, і друге однаково застосовується. Необхідно відзначити, що ще А. Маршалл стверджував, що: В«Економічна наука це не сукупність конкретної істини, а лише знаряддя для відкриття конкретної істиниВ» 3.На наш погляд це твердження цілком можна перенести і на науку менеджмент. Тому, російський менеджмент повинен мати свій специфічний зміст, форми і методи управління, відповідні специфіці російського менталітету. [4, c. 27]
2.2 Закон взаємозв'язку менталітету та менеджменту
Перехід до ринку висунув завдання формування російського менеджменту, що багато в чому залежить від рівня розвитку ринкового товарного виробництва на російській території. Однак необхідно вибрати спосіб створення російської моделі управління: або це копіювання західного досвіду, або його адаптація до умов російського менталітету. p align="justify"> Спрощений підхід бездумного копіювання несе велику небезпеку. Досить згадати використання не пристосованих до російських умов теорії монетаризму і приватизації, а також концепції В«шокової терапіїВ». При виборі адаптуються систем також важливо не помилитися між європейською і американською моделями, які значно відрізняються між собою. У будь-якому випадку ми ризикуємо застосувати теорії та практику, орієнтовані національним менталітетом і соціально-економічними особливостями розвитку даних країн. Тому, враховуючи закон відповідності менеджменту та менталітету (своєрідного В«кодуВ», визначального соціальну поведінку окремої людини і нації), слід формувати російський менеджмент, що має свій специфічний зміст, форми і методи управління. p align="justify"> Соціальні психологи встановили, що менталітет - підсвідома соціально-психологічна В«програмаВ» дій і поводжень окремих людей нації в цілому, демонстрована у свідомості і практичної діяльності людей, що виходять з історичних, кліматичних та економічних особливостей життєдіяльності нації. Людина не може бути вільним від...
