Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація корпоративних заходів

Реферат Організація корпоративних заходів





задом) В». p align="justify"> У гіршому ж випадку - свято виявляється безнадійно затьмарений болісними спробами, як артистів, так і гостей витягнути один одного на В«відповідність тематиціВ». Такі спроби, як правило, закінчуються більшим чи меншим присмаком незручності і загальної В«натягнутістьВ» у веселощі. p align="justify"> Говоримо В«креативВ», маємо на увазі В«осмисленістьВ»

Відразу обмовимося - це самий непростий, але самий ефективно працюючий і, мабуть, єдино вірний підхід до використання В«креативуВ» і створення В«концептуальних заходівВ». p align="justify"> Нехитра особливість підготовки подібних проектів в тому, що концепція і горезвісний В«креативВ» виникають тоді, коли подібне рішення виправдане і осмислено. До слова, ще один великий секрет організаторів свят - коли клієнт говорить про бажання отримати В«гранично незвичайний західВ» - на перевірку часто виявляється, що йому потрібен гранично традиційний вечір з естрадною програмою, побудованої за класичними канонами. Просто він (клієнт) недосвідчений у питаннях організації подій і щиро вважає, що це і є оригінальне рішення. Речі, зовсім не, значить, що подібний В«класичнийВ» тип побудови гірше [3]. Він просто інший. Але повернемося до теми статті. По-справжньому концептуальний підхід до організації - це підхід, максимально враховує конкретику. В якості базису може бути використано назву, вид діяльності компанії, цілі проекту, або місце проведення події. І вже від цих вихідних даних народжується концепція події, яка в процесі розробки реалізується максимально повно в усіх суттєвих моментах і з використанням усіх можливих засобів вираження. Від дизайну і форм-фактора запрошення на свято, через оформлення інтер'єру приміщення, образ ведучого, підбір артистів, рішення конкурсної програми, сценарій проходить спільна ідея. Таке максимально повне і, що важливо, логічно обгрунтоване В«занурення в концепціюВ» дозволяє створити атмосферу, в якій запрошені зможуть відчувати себе комфортно і відчувати себе причетними до пропонованої грі. Навіть перебуваючи В«поза впливуВ» програми і ведучого, тобто тоді, коли гості вже просто спілкуються між собою, вони мимоволі використовують моделі поведінки, відповідні концептуального ряду заходи. p align="justify"> Безумовно, подібний ефект не завжди досяжний, це залежить від типу публіки і готовності аудиторії до активного сприйняття гри. Але, втім, він і не є самоціллю. Важливо те, що люди відчувають себе в цих незвичайних запропонованих обставинах комфортно. Концепція захоплює і В«відпрацьовує темуВ» ​​своєю повнотою, впізнаваністю в дрібних деталях і, з іншого боку, відсутністю В«зобов'язалівкиВ» - гостям надається можливість включитися в гру, а В«гратиВ» чи ні, це кожен вирішує для себе сам. Такі, в цілому, основні підходи, якими керуються організатори подій, проводячи в життя власне бачення поняття В«креативВ». На закінчення варто сказати, що всі професіонали, що працюють в області організації ...


Назад | сторінка 14 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: "Я-концепція" як система психологічних особливостей ставлення люд ...
  • Реферат на тему: Презентація себе і своєї організації при роботі з клієнтами
  • Реферат на тему: Переломний момент: який мінімум подій максимально впливає на вашу кар'є ...
  • Реферат на тему: Сценарій фізкультурного свята "Не потрібен і клад, коли в сім'ї ла ...
  • Реферат на тему: Оцінка впливу температурного режиму на гранично допустиму висоту і максимал ...