ник в такій ситуації програє, тому що його пенсійне забезпечення визначає рівень В«відкритоюВ» заробітної плати. Однак виплати у страхові фонди, здійснювані роботодавцем, є не що інше, як частина оплати праці. Тому нарахування на її фонд доцільно розділити таким чином, що одну третину роботодавець, як і колись, виплачував до соціальних фондів, а дві третини - працівникові, збільшуючи заробітки. З цієї В«надбавкиВ» у працівника частина піде на податки та обов'язкові страхові внески за соціальні та професійні ризики; головне, що рівень цих відрахувань із заробітку буде різним для низько-, середньо-і високооплачуваних. Подібний підхід буде сприяти зниженню диференціації в оплаті праці, тому що чим нижче заробітна плата, тим вище повинен бути її приріст, і - навпаки. Таким чином, відбувається певний В«розмінВ» між підприємцем і працівником, в результаті якого збільшується заробіток не тільки номінальний, а й фактичний, а також прибутковий податок з нього; сума соціального податку залишиться в цілому без особливого зміни, але працівник буде зацікавлений вивести свій заробіток з В«тініВ», тому що від цього залежить величина його страховок за всіма видами ризику.
Інший не менш важливе джерело збільшення середнього заробітку - державний бюджет, особливо якщо це стосується зайнятих у бюджетній сфері.
Третя складова реформування оплати праці вимагає, щоб прибутковий податок з фізичних осіб в умовах невиправданої поляризації ні заснований на плоскій шкалою. Доцільно встановити четирехступенчатую шкалу прибуткового податку з фізичних осіб: працівники із заробітком нижче і на рівні прожиткового мінімуму беззастережно звільняються від прибуткового податку, працівники із заробітком нижче 2 ПМ платять мінімальний податок у розмірі 10%, працівники із заробітком нижче 3 ПМ оподатковуються середнього рівня - 15%, решта - 20%-м податком. Звільнення від прибуткового податку заробітної плати в розмірі нижче прожиткового мінімуму буде сприяти підвищенню доходів саме тих сімей, які знаходяться в тяжкому становищі. Подібний крок відповідає рішенню генерального завдання - підвищення мінімального заробітку до величини прожиткового мінімуму. Зрозуміло, що подібна реструктуризація податків можлива лише за відповідному підвищенні оплати праці. Більш високі податки передбачаються не тільки в структурі прожиткового мінімуму, а, отже, і в структурі мінімальної оплати праці, а й відповідно в складі будь-якого заробітку. У кінцевому рахунку, істотно зменшиться частка податків і обов'язкових платежів з виробника (підприємця). Масштаби і характер перерозподілів проводяться з урахуванням інтересів усіх учасників даного процесса: страхувальників, страховиків і застрахованих. p align="justify"> Для поліпшення ситуації, що склалася у сфері ЖКГ ми пропонуємо наступну програму заходів:
проведення інвентаризації в технічній частині або інфраструктурі ЖКГ, підписання актів розмежування предме...
