поштові програми).
Бажано наявність власного автомобіля.
Обов'язковості:
Пошук нових клієнтів
Проведення переговорів з клієнтами
Укладання договорів
Формування звітних документів
Післяпродажне обслуговування клієнтів
. Менеджер з продажу. p> Вимоги: досвід продажів, досвід ведення результативних переговорів, успішний досвід по залученню нових клієнтів, значення технології продажів, бажання працювати і заробляти, комунікабельність, стресостійкість, здатність до навчання, вміння працювати в команді. Освіта вища, додатково наявність курсів і тренінгів з продажу-вітається. Володіння комп'ютерів-досвідчений користувач, вміння працювати в програмі 1C: 7.7 Торгівля Склад. p>. Вік: від 25 до 35 років
Освіта: неповна вища
Стаж роботи: 2 роки
Вимоги:
Успішний досвід продажів від 1 року у корпоративному сегменті;
Вища освіта (бажано);
Наявність легкового автомобіля;
Організованість і пунктуальність;
Грамотна мова;
Орієнтація на особисті досягнення;
Вітається досвід роботи у сфері прямих продажів. Нещодавно я зіткнулася з проблемою вибору роботи та умовами прийому на неї. На жаль, в моєму випадку я не підходжу на посаду менеджера, у мене немає достатнього досвіду і в спілкуванні і в управлінні людьми. Але як кажуть: В«Досвід приходить з часомВ». p> При влаштуванні на роботу мені спочатку вручили анкету (див. додаток 1), потім співбесіду. Як правило в анкеті задаються найбільш важливі питання. В цілому відповіді на ці питання допомагають роботодавцю скласти портрет майбутнього співробітника своєї фірми. Співбесіда проходить після прочитання вашої анкети. На цьому етапі задаються вже більш поглиблені питання, можуть перевірити вашу ерудицію, кмітливість і звичайно стресостійкість, що не мало важливо для людини, яка несе відповідальність за роботу інших людей. Менеджер повинен вміти в будь-яких ситуаціях зберігати спокій і також спокійно приймати рішення. Адже необдумане рішення прийняте в стресовій ситуації може спричинити за собою серйозні неприємності. br/>
Висновок
У нашій країні професія В«менеджерВ» як і раніше залишається однією з найпопулярніших і, що навіть важливіше, однією з найбільш затребуваних.
Сутність менеджерської діяльності залишається незмінною, змінюються лише функції менеджера і методи його роботи. У порівнянні з іншими видами праці має ряд особливостей, що виражаються в характері самої праці, його предметі, результатах і застосовуваних засобів. p align="justify"> Менеджери роблять людські, фінансові, фізичні ресурси максимально продуктивними. У них особливий предмет праці - інформація, перетворюючи яку вони приймають рішення. p align="justify"> У процесі роботи менеджеру доводиться виконувати безліч функцій:
результатів роботи;
...
