мачем.
Робота в державні свята, святкові і вихідні дні оплачується:
працівникам з відрядною оплатою праці - у розмірі подвійних відрядних розцінок.
працівникам з погодинною оплатою праці, а також отримують посадові оклади, у розмірі подвійних годинних тарифних ставок (посадових окладів).
Премія за роботу у вихідні та святкові дні нараховується на заробітну плату по одинарним відрядними розцінками або на одинарну ставку (посадовий оклад).
Джерелами інформації для аналізу фонду заробітної плати є план економічного розвитку підприємства, статистична звітність з праці форма № 1-праця В«Звіт з праці та руху працівниківВ», форма 1-т (пром) В«Звіт з праці В», форма № 4-працяВ« Звіт про використання календарного фонду часу В», дані табельного обліку і відділу кадрів та інші джерела.
Проаналізуємо динаміку фонду зарплати ВАТ В«КупалинкаВ» на основі даних, представлених у таблиці 2.2.
Таблиця 2.2
Аналіз складу фонду заробітної плати ВАТ В«КупалинкаВ» за 2009-2011 рр.., млн. руб.
Вид виплатиГодиТемп зростання 2011 до 2010 рр..,% Темп зростання 2010 до 2009 рр..,% 2009201020111. Фонд зараб. плати, всього, в тому чісле9600, 311747,214031,5119,4122,41.1 Заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час, в тому числі: - за тарифними ставками і окладами - за відрядними розцінками - інші виплати 5204,8 2950, 0 2251,5 3,3 5709,5 3310,2 2392,9 6,4 7401,7 4212,0 3180,6 9,1 129,6 127,2 132,9 142,2 109,7 112,2 106 , 3 193,91.2 Виплати стимулюючого характеру, в тому чісле2899, 14441,84855,0109,3153,2 - надбавки та доплати за класність, профмайстерності, вислугу лет908, 51006,51183,1117,5110,8 - премії та винагороди ежемесячние1564, 11530 , 42051,5134,097,8 - інші виплати стимулюючого характеру - 427 ,7 --- одноразові преміі426, 51904,91192,762,6446,61.3 Виплати компенсуючого характера664, 9735,4845,0114,9110,61.4 Оплата за невідпрацьований время831 , 5860,5929,8108,0103,5
Примітка. Джерело: власна розробка на основі матеріалів ВАТ В«КупалинкаВ»
Дані таблиці 2.2 показують, що фонд заробітної плати у 2011 році порівняно з 2010 роком збільшився на 19,4%, в той час як в 2010 році до 2009 року темп зростання складав 122,4%.
У 2011 році до 2010 року більш високими темпами зросла заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час - 129,6%, у тому числі за відрядними розцінками зростання склало 32,9% а за тарифними ставками і окладів 27,2%.
Динаміка видів виплат заробітної плати за 2010 рік показує значне зростання виплат стимулюючого характеру до 2009 року. Тим зростання стимулюючих виплат на 53,2% пов'язане зі зростанням виплат одноразових премій в аналізованому періоді більш ніж 4 рази. p align="...
