justify"> Найповніше характеризує склад фонду заробітної плати аналіз її структури (див. табл. 2.3).
Таблиця 2.3
Аналіз структури фонду заробітної плати ВАТ В«КупалинкаВ» за 2009-2011 роки
Вид виплатиГодиОтклоненіе,% пунктаУдельний вага 2009,% Питома вага 2010,% Питома вага за 2011,% 2011 від 2010 року2010 від 2009 года1234561. Фонд заробітної плати всього, в тому чісле100100100 - 1.1 Заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час, в тому числі: - за тарифними ставками і окладами - за відрядними розцінками - інші виплати 54,2 30,7 23,5 - 48 , 6 28,2 20,4 - 52,8 30,0 22,7 0,1 4,2 1,8 2,3 0,1 -5,6 -2,5 -3,1 -1.2 Виплати стимулюючого характеру , в тому чісле30 ,237,834,6-3, 27,6 - надбавки та доплати за класність, профмайстерності, вислугу лет9 ,58,68,4-0 ,2-0, 9 - премії та винагороди ежемесячние16, 313,014,61,6 -3,3-інші виплати стимулюючого характеру - 3 ,13,1 - одноразові преміі4 ,416,28,5-7, 711,81.3 Виплати компенсуючого характера6 ,96,36,0-0, 30,61.4 Оплата за невідпрацьований время8, 77,36,6-0,70,4
Примітка. Джерело: власна розробка на основі матеріалів ВАТ В«КупалинкаВ»
Дані таблиці 2.3 показують, що найбільшу питому вагу в складі фонду заробітної плати в 2009-2011 роках займає нарахована заробітна плата за відпрацьований час і виконану роботу, відповідно 54,2%, 48,6% і 52 , 8%, у тому числі по тарифних ставок і окладів: 30,7%, 28,2% і 30,0% і на оплату за відрядними розцінками припадає близько 20-23%. Заохочувальні виплати у складі фонду заробітної плати займають, відповідно: 30,2%, 37,8% і 34,6%, а на виплати компенсуючого характеру припадає від 6,9%, до 6,0%. p align="justify"> У 2011 році порівняно з 2010 роком питома вага нарахованої заробітної плати за виконану роботу збільшився на 4,2%, в тому числі по тарифних ставок і окладів на 1,8%, а за відрядними розцінками на 2,3%. Зниження питомої ваги виплат стимулюючого характеру у складі фонду зарплати на 3,2%, говорить про те, що змінна частина оплати праці снилася, а постійна збільшилася. Велику роль у зниженні зіграв спад одноразових виплат на 7,7%. Позитивним моментом є скорочення виплат стимулюючого характеру, пов'язаних з режимом роботи та умовами праці в 2011 році порівняно з 2010 роком на 0,3%, що свідчить про поліпшення умов праці працівників ВАТ В«КупалинкаВ». p align="justify"> Для аналізу складу фонду зарплати ВАТ В«КупалинкаВ» за категоріями працюючих складемо таблицю 2.4.
Таблиця 2.4
Динаміка фонду заробітної плати за категоріями працюючих ВАТ В«КупалинкаВ» за 2009-2011 рр..
Показателі2009 год2010 год2011 годСумма, млн. руб.Уд. вага,% Сума, млн. руб.Уд. вага,% Сума, млн. руб.Уд. вага,% Фонд заробітної плати9600, 3100,011747,2100,014031,5100,0 - рабочіх7526, 778,49396,680,011162,979,5 - службовців, у тому числі: 2073,621,...
