Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Сутність організації виховного процесу в установах початкової професійної освіти ...

Реферат Сутність організації виховного процесу в установах початкової професійної освіти ...





лючені практичні справи, за які первісну відповідальність несуть ті чи інші особи та які проводяться в строго визначені терміни. Загальні формулювання (наприклад, надання допомоги активу, підвищення якості трудової діяльності, бесіда про успішність і дисципліні і т.д.), нікого і ні до чого не зобов'язують, є серйозним недоліком плану і повинні рішуче коригуватися.

6. Реальність плану передбачає правильний добір і рівномірне по часу розподіл справ, необхідних і достатніх для вирішення виховних завдань. Слід мати на увазі, що при великій кількості заходів знижується можливість якісної їх підготовки, а значить, і результати будуть відповідними.

7. Єдність мети і засоби виховання означає, що поставленої мети повинні правильно відповідати правильно відібрані справи. Якщо, наприклад, у розділі В«Патріотичне вихованняВ» сформульована мета - виховувати почуття обов'язку і відповідальності перед Батьківщиною, і плануються такі заходи, як зустріч з воїнами Російської армії, підготовка вечора В«День захисника ВітчизниВ», відвідування виставки тощо, то такий вибір є педагогічно обгрунтованим. Якщо ж у розділі В«Моральне вихованняВ» викладач планує зустріч з юристом або похід у драматичний театр, то такий вибір заходів явно невдалий.

8. Календарна послідовність плану передбачає, що всі виховні заходи повинні плануватися в хронологічній послідовності.

9. Оформлення плану - один їх показників культури праці педагога. Записи слід вести грамотно, акуратно; недбалість, порвані сторінки, стилістичні похибки абсолютно недопустимі.


В 

Додаток № 4

В 

У типі В«поданняВ» виділяються три класи:

1) вистави-демонстрації:

- спектакль - представлення, що припускає демонстрацію

виступаючими для глядачів цілісного театрального дії;

- концерт - це подання, що припускає демонстрацію виступаючими глядачам художніх номерів (Танець, пісня тощо);

- уявлення-змагання (конкурсна програма на сцені) - представлення, що припускає демонстрацію глядачам змагання між учасниками в чому-небудь.

2) вистави-ритуали:

- посвята .

3) вистави-комунікації:

- мітинг - збори для обговорення яких значущих питань, що припускає демонстрацію поглядів у вигляді усних монологічних виступів окремих ораторів;

- дискусія - спеціально організований обмін думками з якого-небудь питання для отримання інформаційного продукту в вигляді рішення;

- лекція - представлення, демонструє у вигляді монологу сукупність поглядів з якого-небудь питання;

- фронтальна бесіда - спеціально організований діалог, в ході якого ведучий керує обміном думками з якого-небудь питання (проблеми);

- диспут - спеціально організоване подання, в ході якого відбувається демонстративне зіткнення думок по якомусь питання (проблеми). [16-c.21, 25]

В 

Додаток № 5

В 

Дисципліна - вихідний метод організації колективу - забезпечує формування культури взаємин членів колективу, корисних традицій і звичок поведінки шляхом вироблення відповідних норм і правил внутрішнього розпорядку. Основа дисципліни - вимога. Пред'явлення вимог керівниками та наставниками колективу один до одного - такий шлях виховання дисципліни в колективі.

Самообслуговування - провідний метод організації колективу - забезпечує створення спільними зусиллями найбільш сприятливих умов життя і праці і формування у його членів турботи про множенні суспільного надбання. Самообслуговування сприяє постійної турботі про створення кращих і прикраси житті колективу, і тим самим згуртовує колектив.

Змагання - корекційні метод організації трудового колективу - забезпечує стимулювання успіху індивідуальної та колективної праці, формування ревного ставлення до справі його учасників, де важливу роль відіграє облік і порівняння результатів спільної діяльності, а також заохочення всіх учасників.

Самоврядування - метод організації колективу - забезпечує формування у його членів відносин взаємної відповідальності і організаторських якостей за умови, якщо в управління справами колективу включаються працездатні органи, наділені реальними правами і повноваженнями. [1-с.417]


Додаток № 6

В 

Інформація - забезпечує повідомлення вихованцям тих чи інших відомостей безпосередньо педагогом і стимулювання у них інтересу до нового знання, потреби в оволодіння ним.

Пошук - забезпечує залучення вихованців в процеси самостійного придбання знань, збору інформації наукового та ціннісно-орієнтованого характеру.

Дискусія - корекційний метод переконання - Забезпечує залучення вихованців у товариський обмін думками, сприяючи підтримці та розвитку моральних уявлень,...


Назад | сторінка 14 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування та вдосконалення колективу, його види
  • Реферат на тему: Співвідношення понять група, колектив, команда. Формування трудового колек ...
  • Реферат на тему: Вплив класного колективу на формування організаторських здібностей
  • Реферат на тему: Вплив трудового колективу на діяльність організації
  • Реферат на тему: Програма, яка забезпечує формування каталогу файлів і операції з файлами