Міністерство освіти і науки Хабаровського краю
Крайове державне бюджетне освітня установа середньої професійної освіти
В«Далекосхідний державний міжрегіональний індустріально - економічний коледжВ»
ТЕМА
ВПЛИВ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ
Виконала
студентка групи ГС-31
Тихонова Е.А
Хабаровськ 2012р.
Зміст
Введення
. Трудовий колектив, як основа діяльності організації
1.1 Психологічні характеристики трудового колективу
1.2 Трудове поведінку і його визначальні чинники
.3 Формування і розвиток трудового колективу
1.4 Стиль керівництва як основа взаємодії керівника і співробітників
2. Вплив трудового колективу на діяльність готелю І.П. Версаль
2.1 Характеристика готелю
2.2 Елементу, що впливають на якість роботи колективу
.3 Морально - психологічний клімат, як фактор, що впливає на ефективність діяльності трудового колективу
Висновок
Список використаних джерел
Введення
У процесі спільної праці люди прямо або побічно пов'язані між собою, вступають у певні відносини, об'єднуються в групи, що утворюють колектив.
Колектив - це група людей, пов'язаних стійкою, спільної і суспільно корисною діяльністю, яка передбачає наявність єдиних цілей, організації та управління.
Найважливішою ланкою суспільної структури є трудові або виробничі колективи. Щоб виробляти матеріальні і духовні цінності, люди вступають у певні зв'язки і відносини, і лише в рамках цих зв'язків існує виробництво. p align="justify"> Найважливішою характеристикою трудового колективу є єдність цілей його діяльності, які випливають із суспільних потреб та інтересів.
Якщо цілі ясні і зрозумілі членам трудового колективу і стають прагненням кожного його члена, то вони згуртовують трудовий колектив. Зрозуміло, що спільність цілей не усуває деяких розбіжностей серед членів трудового колективу, так як люди розрізняються рівнем освіти, життєвим досвідом, особливостями характеру та іншими індивідуальними ознаками. p align="justify"> Успіхи процвітання підприємства, насамперед, залежить від правильного управління відносинами в трудовому колективі.
Трудовий колектив - це не проста сукупність людей, а складне структурне утворення з багатьма зовнішніми і внутрішніми зв'язками...
