раб.дн.
Зотн = 756641462,316 * 6/52, 07 = 87 187 416,437 (р).
Аналогічним чином розраховується оплата невиходів у зв'язку з виконанням державних і громадських обов'язків.
Зг.о =, (10)
де Дг.о - середнє (по балансу = 0,26) число днів на виконання державних і громадських обов'язків, дн.
Зг.о = +756641462,316 * 0,21/52,07 = 3051 559,575 (р).
Оплата за періоди навчання працівників, спрямованих на професійну підготовку та підвищення кваліфікації, планується у відповідності з планами навчання кадрів. У курсовій роботі приймемо її в розмірі 0,15% від з/п за виконану роботу і відпрацьований час:
879 855,300 * 0,0015 = 872 819,783 (р).
Розрахунок фонду заробітної плати основних виробничих робітників представлений в вигляді таблиці 14.
Таблиця 14 - Розрахунок фонду заробітної плати основних виробничих робітників
Елементи фонду заробітної платиСумма, р.Уд. вага,% 1 Заробітна плата за виконану роботу і відпрацьований час за відрядними розцінками або на основі часових і (або) місячних тарифних ставок581 879 855,30068,483 в тому числі: виріб "Кронштейн" 354030 183,500-виріб "Втулка" 227 849 671,800-2 Доплати брігадірам5 556 402,3440,6543 Премії робітникам за виробничі результати145469963, 82517,1214 Доплати за роботу в нічний время21 820 494,5742,568 Разом основна заробітна плата754 726 716,04388,8265 Доплати підліткам і матерям за скорочений робочий день1 914 746,2730,225 Разом по пунктам 1-5756 641462,31689,0516 Оплата трудових і соціальних отпусков87 187 416,43710,2617 Оплата невиходів у зв'язку з виконанням державних, громадських і військових обязанностей3 051 559,5750,5858 Оплата за періоди навчання робітників, спрямованих на професійну підготовку та підвищення кваліфікаціі872 819,7830,103 Разом додаткова з/п93 026542,06811,174 Разом фонд заробітної плати по цеху849 668 004,384100,000
6.2 Планування фонду заробітної плати допоміжних робітників
Допоміжні робітники, як правило, оплачуються за почасово-преміальних системах оплати праці. Тому їх фонд заробітної плати планується аналогічно фонду заробітної плати основних робітників-погодинників. p align="justify"> Вихідними даними для планування їхнього фонду заробітної плати є:
чисельність допоміжних робітників,
тарифні ставки,
корисний фонд робочого часу одного робітника на плановий період (по балансу).
Для спрощення розрахунків можна використовувати наступний методичний прийом:
. Розрахувати заробітну плату за відпрацьований час. p align="justify">. Всі інші елементи фонду оплати праці прийняти у відсотках до фонду заробітної плати за відпрацьований час на рівні пропорцій, розрахованих для основних виробничих робітників. p align="justify"> Розрахунок заробітної плати допоміжних робітн...
