Ефективність роботи відділу бухгалтерії нужно вдосконаліті систему менеджменту помощью Наступний ЗАХОДІВ:
· нужно Ефективно використовуват ресурси - тоб всі види ресурсів ПІДПРИЄМСТВА повінні використовуват позбав в тихий цілях, Які смороду принесуть найбільшу возбудить уголовное для Досягнення організацією своєї мети;
· доплата Працівникам ПІДПРИЄМСТВА за поза нормованій годину роботи;
· проведення виховної роботи Щодо техніки безпеки та охорони праці, а такоже проведення інструктажів для уникнення травматизму працівніків;
4.2 Розробка посадових інструкцій посадовців
Посадова інструкція - документ, что Видається з метою регламентації організаційно-правового статусу працівника, его конкретних Завдання та обов'язків, прав, відповідальності, Забезпечує умови для его ефектівної роботи.
У розробці ее Використовують Такі документи:
· положення про структурний Підрозділ;
· кваліфікаційні характеристики;
· технологічні схеми Виконання управлінськіх робіт;
· інформація, отримай во время АНАЛІЗУ змісту робіт.
Посадова інструкція детально и всебічно характерізує ї регламентує основні моменти, пов язані з роботом особини на даній посаді.
Складання посадових інструкцій - ВАЖЛИВО способ Підвищення культури управління підприємством, что зумовлює ефективного доля роботодавця в цьом процесі, як головного (відповідального) керівника.
Підготовка та періодічне уточнення посадових інструкцій мают Забезпечувати раціональній Розподіл та необхідну кооперацію праці державних службовців при віконанні Завдання та функцій відповідного Підрозділу.
Посадові інструкції готуються у двох прімірніках, один з якіх зберігається у секторі кадрової роботи (оригінал), а другий - у начальніків відповідніх структурних Підрозділів (територіальних органів). Державному службовців Видається под розпіску копія посадової інструкції.
кваліфікаційні характеристики працівніків містять Тільки основні або типові Завдання та обов'язки, роботодавець может доповнюваті посадові (Робочі) інструкції роботами, Які входять до складу Статутів, регламентів, технологічних карт, інструкцій та других нормативних документів.
Посадовим інструкцію бухгалтера та головного бухгалтера можна Розглянуто у Додатках Б.
Розділ 5. Організація комунікаційного процеса в організації
Комунікація - це обмін інформацією между людьми, с помощью слів, букв, сімволів, жестів, через Які вісловлюється відношення одного працівника до знань и розумінь Іншого, досягається довіра и взаємоcпрійняття поглядів. Комунікації є необхіднім елементом в ДІЯЛЬНОСТІ менеджера, Який спілкуючісь з підлеглімі, одержує інформацію для прийняття РІШЕНЬ, підтрімує ділові контакти з партнерами.
Інформаційне забезпечення - це сукупність форм документів, нормативної бази и реалізованіх РІШЕНЬ Щодо ОБСЯГИ, размещения и форм організації ІНФОРМАЦІЇ, яка ціркулює в Системі автоматизованого оброблення Економічної ІНФОРМАЦІЇ чі в інформаційній Системі.
Мета комунікаційного процеса -...
