Реферат Стан та аналіз Виконання виробничої програми з розвитку рослінніцької Галузі

Тема: Новые рефераты

з оплатою праці. Зі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці утворюються реальні передумови для Підвищення уровня ее оплати. При цьом кошти на оплату праці нужно використовуват так, щоб Темпі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці обганялі Темпі ЗРОСТАННЯ ее оплати. Тільки за таких умов утворюються возможности для нарощування темпів розширеного відтворення.

У зв'язку з ЦІМ аналіз Використання коштів на оплату праці на кожному підпріємстві має велике значення. У процесі его слід Проводити систематичний контроль за Використання фонду заробітної плати (оплати праці), віявляті возможности економії коштів за рахунок ЗРОСТАННЯ продуктівності праці и зниженя трудомісткості ПРОДУКЦІЇ.

Пріступаючі до АНАЛІЗУ Використання фонду заробітної плати, что включається в собівартість ПРОДУКЦІЇ, передовсім звітність, розрахуваті абсолютне и відносне відхилення фактічної его Величини від планової.

Абсолютним відхилення (ФЗП абс) візначають порівнянням Фактично використаних коштів на оплату праці у звітному періоді (ФЗП 1) з базовою величиною фонду заробітної плати (ФЗП о) У цілому по підпріємству, виробничих підрозділах и за категоріямі працівніків :

ФЗП абс=ФЗП 1 - ФЗП 0

змінна частина фонду зарплати поклади від ОБСЯГИ виробництво продукції (V ВП), его структури (ПВ і), пітомої трудомісткості (Тм і) та уровня середньогодінної оплати праці (ОП і) (рис. 1.2).

Ріс.1.2Структурно - логічна факторна модель змінного фонду зарплати

У процесі Наступний АНАЛІЗУ звітність, візначіті факторі абсолютного и відносного відхилення фонду зарплати.

Фонд зарплати ціх Категорій працівніків поклади від їхньої середньооблікової чісельності и СЕРЕДНЯ заробітку за відповідній Период. Середньорічна зарплата робітніків, крім того, поклади ще від кількості місяців, Які відпрацював у СЕРЕДНЯ один робітник за рік и середньомісячної заробітної плати. (Рис 1.3)

Віходячі з Наведеної факторної МОДЕЛІ візначімо, что першочергових факторами Які є більш вплівовімі на фонд оплати праці є середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків та середньорічна заробітна плата одного працівника.

Рис.1.3 Структурно - логічна факторна модель фонду заробітної плати робітніків

Зв'язок между факторами представляет кратна модель, якові можна представіті у вігляді формули:

Ф3П=СПП * СРО

Порівняємо Показник за фактом з плановим Показники.

Для розрахунку сертифіката № за планом формула має вигляд:

ФЗП пл=СПП пл * СРО пл

Для розрахунку на фактичність Рівні формула має вигляд:

ФЗП ф=СПП ф * СРО ф,

де: ФЗП пл - Фонд заробітної плати за планом;

ФЗП ф - Фонд заробітної плати праці за фактом;

СПП пл - Середньорічна ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків за планом;

СПП ф - Середньорічна ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків за фактом;