="justify"> Державна політика в галузі ефективного використання трудових ресурсів країни орієнтована на забезпечення зростання продуктивності праці. Продуктивність праці обумовлена ??якістю трудових колективів, їх дисциплінованістю та соціально-демографічним складом, трудовою активністю, творчою ініціативою працівника, системою ціннісних орієнтацій, стилем керівництва в структурних підрозділах і в організації в цілому, що в призмі розвитку ринкової економіки. Тому зростання продуктивності праці повинен супроводжуватися зміною структури робочих місць, підвищенням їх якості та заробітної плати.
Продуктивність праці є найважливішим показником ефективності виробництва; це результативність (ефективність) праці в процесі виробництва.
Зростання продуктивності праці розглядається в якості вирішального чинника забезпечення конкурентоспроможності вітчизняних організацій, оскільки забезпечує він економію не тільки живої праці, але й економію інших видів ресурсів.
Міністерство економіки Республіки Білорусь і Міністерство праці та соціального захисту Республіки Білорусь підготувало Постанова від 31 травня 2012р. № 48/71 «Про затвердження методичних рекомендацій щодо розрахунку доданої вартості та доданої вартості на одного середньооблікового працівника (продуктивності праці за доданою вартістю) на рівні організації».
Додана вартість на рівні організації - це та частина вартості продукції (робіт, послуг), яка створюється в даній організації. Додана вартість є джерелом економічного зростання і формування доходу власників організації, працівників, держави.
Економічний ефект максимізації доданої вартості організації виражається в реалізації інтересів:
- власників у забезпеченні можливості вирішувати управлінські завдання розвитку організації, у тому числі постачання, реалізацію виробленої продукції (робіт, послуг) та отримання дивідендів, відсотків, доходів;
- інвесторів - в окупності вкладеного капіталу та його прибутковості в часі;
- працівників - у можливості отримувати гідну заробітну плату;
- держави - у виконанні організаціями зобов'язань щодо сплати податків до республіканського і місцевих бюджетів, що дозволяє останнім вирішувати соціальні та екологічні проблеми суспільства.
Додана вартість, на відміну від показника прибутку, узгодить інтереси не тільки корпоративного, а й державного характеру, оскільки враховує вимоги законодавства щодо забезпечення соціальних та екологічних гарантій.
Додана вартість по організації обчислюється по всіх здійснюваним видам економічної діяльності наступним чином: обсяг виробництва продукції (робіт, послуг) у відпускних цінах за вирахуванням нарахованих податків і зборів з виручки мінус матеріальні витрати (без урахування плати за природні ресурси) та інші витрати, що складаються з орендної плати, представницьких витрат і послуг інших організацій за формулою (1) [19].
ДС=V - МЗ - ПРЗ,
Де ДС-додана вартість по організації, млн р..; обсяг виробництва продукції (робіт, послуг) у відпускних цінах за вирахуванням нарахованих податків і зборів з виручки, млн р..;
МЗ-матеріальні витрати за вирахуванням плати за природні ресурси, млн р..;
...
