gn="justify">. Поло-типізованим людиною називають того, чиє самовизначення і поведінка збігається з тим, яке вважається в його суспільстві гендерно-відповідним.
Висновки
Професійний стрес - поліфакторних явище, яке має вплив на ефективність діяльності всієї організації та стан її людських ресурсів.
Основний коло типових психологічних проблем в рамках досліджуваної теми можна звести до наступного:
. Найбільш поширеними є проблеми міжособистісних і соціальних відносин і тісно пов'язані з ними комунікативні проблеми. Значуще місце тут займають проблеми взаємовідносин статей, далі йдуть взаємини з батьками, друзями, викладачами, однокурсниками, ровесниками.
. Актуальними є проблеми, пов'язані з професійною діяльністю. Це проблеми професійного, соціально-рольового визначення, незадоволеності професійною діяльністю, проблеми значних різного роду перевантажень і т.п.
. Поширеними і багато в чому примикають до перших двох блокам є внутрішньоособистісні проблеми різного типу - від індивідуальних, типологічних - до соціальних аспектів особистісної проблематики.
Переживання якої проблеми дуже часто супроводжується психологічним стресом, актуальні чи залишкові явища якого можуть привести до емоційного вигоряння суб'єкта.
Серед причин розвитку професійного стресу можна умовно виділити безпосередні та головні [7]. Безпосередньою причиною служить подія, прямим наслідком якого є розвиток психічної напруженості і стресу (наприклад, складність або небезпека робочого завдання, виникнення проблемної ситуації, пов'язаної із загрозою для здоров'я і життя, дефіцит часу та ін.) Безпосередні причини стресу в більшості випадків пов'язані з екстремальністю змісту і умов трудової діяльності. Головною причиною виникнення стресу є індивідуальні (психологічні, фізіологічні, професійні) особливості суб'єкта праці. Виділяють і групу додаткових факторів життя і діяльності індивіда, супутніх причин, які призводять до виникнення професійного стресу та посилюють його.
Основною метою діяльності працівників ОВС є запобігання правопорушень і надзвичайних подій. Діяльність будується відповідно до принципів поваги прав і свобод людини і громадянина, законності, гуманізму, гласності. Діяльність працівників ОВС проходить в умовах конспірації і необхідності збереження службової таємниці. Дисципліна в ОВС грунтується на високій свідомості, убежденности й глибокому розумінні своїх завдань кожною особою особового складу.
Для успішного виконання посадових обов'язків, співробітник незалежно від його діяльності, повинен володіти певним набором комунікативних, пізнавальних, інтелектуальних якостей, а також певними емоційними і вольовими якостями.
Співробітникам правоохоронних органів необхідно виконувати свої професійні обов'язки в екстремальних умовах, в стані підвищеної психічної напруженості. Робота в таких умовах являє собою серйозне випробування фізичного і психічного здоров'я співробітників, критичної перевіркою ступеня їх професійної надійності.
У загальному вигляді найбільш значущі, практично діючі сьогодні чинники та умови, які протидіють стабільності і нормальному функціонуванню співробітників ОВС, можна представити таким чином:
. Мо...
