Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління конфліктами в організації

Реферат Управління конфліктами в організації





ації соціальної енергії.

Реалізуючи її, керівник починає з показу неможливості домогтися за допомогою конфлікту бажаних цілей. Потім він визначає причини виникнення конфлікту, його межі, позиції сторін (те, на чому вони наполягають), інтереси (чого вони хочуть добитися в результаті), побоювання, з'ясовує спільне в позиціях, якщо вони в цілому несумісні, і разом з учасниками намагається знайти шляхи виходу із становища (компроміс чи розмінний варіант). При необхідності він застосовує адміністративні методи впливу, якщо сторони не бажають слідувати переконанням і розумним доводам. Можливості переконання залежать від правильності роз'яснення, особистої переконаності, вміння говорити, формулювати думки, підказувати. [7]


4. Практична частина


4.1 Характеристика підприємства: місія, основні напрямки діяльності


Консалтинг - (англ. consulting - консультування) - вид професійних послуг, що надаються корпоративним клієнтам, зацікавленим в оптимізації свого бізнесу. У загальному випадку консалтингова діяльність включає аналіз існуючих бізнес-процесів клієнта, обгрунтування перспектив розвитку і використання науково-технічних, організаційних та економічних інновацій з урахуванням предметної області і особливостей бізнесу клієнта.

Місія консалтингового агентства «DA partners» - знаходити найкращі рішення для бізнесу партнерів на основі знань і досвіду компанії.

Агентство «DA partners» організовано однодумцями, які усвідомлюють важливість бізнесу в житті суспільства. Бізнес регулярно ставить перед своїми керівниками всілякі завдання, вирішення яких не завжди лежать на поверхні. Часом вони знаходяться поза компетенцією керівника. Вихід - спільна робота, яка веде до вирішення бізнес-завдань партнерів агентства.

«DA partners» співпрацює з багатьма зовнішніми незалежними фахівцями, які також є кваліфікованими фахівцями в галузі маркетингового та PR-консалтингу. Штат співробітників служить запорукою якісної роботи і найважливішим капіталом «DA partners». Співробітники постійно розвиваються і удосконалюються, швидко адаптуючи діяльність агентства під потреби замовників і бізнес структури в цілому.

Консалтингове агентство «DA partners» здійснює свою діяльність з шести основних напрямках:

- маркетинг-напрямок - консультації з питань маркетингу, проведення маркетингових досліджень, конкурентна розвідка, стратегічний маркетинг;

- консалтинг - розробка стратегій розвитку, розробка і впровадження найбільш ефективної структури, відбудова внутрішніх процесів, стратегічне планування, проведення роботи з персоналом, створення і налаштування систем мотивації, відбудова внутрішніх комунікацій;

- PR-напрямок - аналітика і діагностика, інформаційне Супровід, розробка стратегії PR-діяльності, формування іміджу, корпоративна культура;

- інформаційне забезпечення бізнесу - подокументно пошук, моніторинг ЗМІ, бізнес-аналітика;

- розробка та супровід сайтів;

- бізнес-освіта [14]


.2 Принципи роботи


Партнерство - налагодження довірчих партнерських відносин між клієнтом і консультантом - це двосторонній процес. Агентс...


Назад | сторінка 14 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка бізнес-плану створення нового підприємства малого бізнесу у сфері ...
  • Реферат на тему: Бізнес-інкубатор як механізм розвитку малого та середнього бізнесу
  • Реферат на тему: Бізнес-вербування: агент впливу для вашого бізнесу або кар'єри
  • Реферат на тему: Бізнес-планування, його роль і призначення. Основні розділи бізнес-плану, ...
  • Реферат на тему: Моделювання бізнес-сітуації: інвестування запропонованіх до реалізації прое ...