вати тільки на підставі особистої заяви про підвищення пенсійного віку, у випадку якщо співробітник бажає продовжувати роботу. Роботодавця зобов'язати внести зміни в особисту картку і продовжити розрахунки в нормальному режимі - Це думка 31-річного респондента.
У нас в країні така маленька пенсія, що не кожен на неї проживе. Тому більш 70% пенсіонерів працюють навіть після виходу на пенсію. Особисто я взагалі боюся навіть думати про той страшний день, коли мене відправлять на пенсію. По-перше, я зійду з розуму від неробства, а по-друге, мені не вистачить пенсії навіть на їжу після того, як я заплачу за квартиру. Але, з іншого боку, на сьогоднішній день у працюючих пенсіонерів матеріальне становище трохи краще, ніж у працюючих громадян, які не досягли пенсійного віку. І якщо збільшити пенсійний вік, то всі нинішні працюючі пенсіонери опиняться в однакових умовах з іншими працівниками raquo ;, - ще один розгорнутий коментар.
І лише 3% опитаних вважають, що пенсійний вік слід підвищити тільки жінкам (серед респондентів старше 45 років так думають цілих 6%), ще 2% - тільки чоловікам.
% росіян не змогли однозначно оцінити ідею підвищення пенсійного віку: Необхідно підвищити премію за вихід на пенсію після цього віку raquo ;; Якщо продовження роботи на пенсії має добровільні початку, то це прекрасно .
Для того щоб підвищувати вік виходу на пенсію, необхідно підвищити кількість робочих місць, рівень життя населення, середню заробітну плату. Тоді можна буде подумати про підвищення пенсійного віку в країні laquo ;, - кажуть респонденти. А деякі відвідувачі порталу так і зовсім спокусилися на святе laquo ;: вони запропонували спочатку підвищити вік виходу на пенсію працівникам силових структур, які отримують це право набагато раніше пересічних росіян" .
Звичайно, допускаю, що ці люди повинні раніше виходити на пенсію, але не в 35 ж років !!!! У них і зарплати непогані, і квартири безкоштовні, і проїзди-прольоти безкоштовні і т.д. і т.п. І розмір пенсії непорівнянний з тим, що отримає чесний росіянин навіть за 40 років роботи з великою білою зарплатою. У нас громадян зазначених категорій на душу населення - більше в рази, ніж у розвинених країнах (бо працюють малоефективно) raquo ;, - говорить один з відвідувачів. І отримує отве?? від такого ж, як він, несіловіка: Але для цього Кудріну доведеться схлестнуться з представниками цих структур, які, природно, будуть відстоювати своє пільгове існування і, він, звичайно, на це не піде - кишка тонка. Йому простіше і безпечніше качати гроші з громадянського поля" .
Дискусія, таким чином, йде вглиб і вшир. Істини в суперечках не народжується, що не народилася вона поки і в дискусіях теоретиків від фінансової сфери. Люди хвилюються все більше, але заспокоїти їх поки нікому і нічим.
4.3 Нова пенсійна формула
У 2012 році за дорученням Президента Російської Федерації Урядом була розроблена «Стратегія розвитку пенсійної системи Російської Федерації до 2030 року». Стратегія затверджена розпорядженням Уряду Російської Федерації від 25.12.2012 року №2524-р.
Ще раз хотілося б відзначити, що за період з 2002 року в діючій пенсійній системі накопичилися невирішені питання: відсутність достатніх страхових джерел для підтримки розміру трудових пенсій на соціально прийнятному рівні в довгостроковій перспективі; фінансова незбалансованість (зниження чисельності платників страхових внесків та зростання кількості одержувачів пенсій); наростаючі ризики, пов'язані з безпекою накопичувального елемента; нерозвинені фінансові інститути; збереження інституту дострокових пенсій у солідарній системі без визначення фінансового джерела страхового характеру.
Саме на вирішення цих основних питань і була спрямована розроблена стратегія. Мета стратегії забезпечити: гарантований соціально прийнятний рівень пенсійного забезпечення; довгострокову фінансову збалансованість пенсійної системи; утримання на прийнятному рівні страхової навантаження пенсійної системи на економіку країни.
Стратегія визначає і основні принципи формування пенсійних прав: адекватність пенсійних прав заробітній платі; облік тривалості трудового стажу та віку виходу на пенсію; забезпечення мінімальних гарантій не нижче величини прожиткового мінімуму пенсіонера.
Ключовим елементом Стратегії, як вважають її розробники, повинна стати нова пенсійна формула, яка була розроблена і представлена ??для широкого обговорення.
В даний час розмір трудової пенсії по старості залежить, в першу чергу, від обсягу страхових внесків, які роботодавці протягом трудової діяльності сплачують за працівника в систему обов'язкового пенсійного страхування. При цьому ...
