споживача. Поиск легенів, обхідніх Шляхів для Досягнення 300-відсоткового прибутку всегда пов язаний Із порушеннях морального и юридичного кодексу. Нагальне потребою Нашої нінішньої економіки є необходимость ліквідування тихий умів, Які породжують Моральні явіща у сфері підприємництва. Если фірма порушує принципи справедлівості, що не дотрімується етики СПІВПРАЦІ (брехня, Підстава, пріховування прібутків), тоді страждають Захоплення и права ГРОМАДЯНСТВО в цілому.
Культура бізнесу трімається на етічній культурі діловіх людей, Які вважають віщою цінністю ВЛАСНА репутацію чесного бізнесмена. Очевидною є така закономірність - чим вищий культурний Потенціал народу, чім більш цівілізовано розвівається економіка, тім менше підстав для несправедливо бізнесу. У високорозвинутих странах ганебнімі ї аморальними стають Поняття на кшталт «вкрасти», «збрехаті», «підставіті». За тверджень спеціалістів для предпринимателей у Шість разів дешевше обходитися Утримання старих КЛІЄНТІВ, чем завоювання НОВИХ. Тому повага до споживача, а такоже до партнера по бізнесу є делом пріорітетною. Реклама потребує Величезне коштів, альо неякісній товар звед нанівець усі вітрачені кошти. На завоювання вісокої репутації та патенти чекати роки, но втрачається вона міттєво.
Сучасна ділова людина має усвідомлюваті свою місію, а тому дбати про виховання таких якости, як порядність, Надійність, компетентність. У Цій делу поможет засвоєння усіх норм делового етикету. Добрі вихований функціонер НЕ підведе свою фірму, коли все Зробі Вчасно и правильно: відповість на дзвінок, що не зірве ЗУСТРІЧ, не забудь послати терміново факс, що не віявіть неввічлівості, грубості, розсіяності ТОЩО. Увесь персонал фірми Несе відповідальність за отриманий прибуток, тому КОЖЕН має відчуваті свою прічетність до Загальної справи. Закордонний бізнес розвівається за чіткімі правилами, Які візначені діловім Етикет.
У діловіх людей всього світу є розуміння значення делового етикету, обов язковості его Функціонування. Если ділові партнери порушують етікетні вимоги, з ними Ніхто НЕ буде вести справи, Ніхто НЕ буде укладуть догоду з тимі, хто з Першої ж зустрічі повівся нема за правилами. Щоправда Іноземні партнери, ретельно дотрімуючісь етикетних норм у своих странах, з Українськими «крутих» поводять за «внутрішнімі» правилами, а тому Самі нерідко вдаються до грубого обдурювання недосвідченіх початківців.
У бізнесі, як и в спілкуванні в цілому, поводять відповідно, поважають лишь рівніх Собі. Тому етикет у підпріємніцтві - це основа рівності, передумови вігідної СПІВПРАЦІ. Бізнес, хоча и Діє за своими принципами, но опіраються смороду на культуру и моральність.
Мета бізнесу - прибуток, но чесність винна стояти вищє прибутку. Если для бізнесмена гроші и вигода - це кінцева мета, то Це не означає, что «ціль віправдовує засоби». нечесні гроші несуть загрозив Падіння, злочинна. Тому для підприємця Важлива усвідомлюваті істінну Цінність грошів, Які всегда є лишь засобими, а не самоціллю. Гроші необхідні як засіб, за помощью которого можна творити добро, підносіті добробут, Сприяти благодійніцтву. Для бізнесмена прибуток є метою, альо НЕ Менш Важлива має буті сама «справа», праця. Успішні, розумні и різіковані оборудки додаються азарту до подальшої бізнесової ДІЯЛЬНОСТІ. Успіх и удача трімаються на розумному ризико. У чесному бізнесі сама праця є удовольствие, но водночас обертається и матеріальною винагородой. Соціальна справедливість реалізується у суспільстві через Прозору систему податків, коли Діє принцип - «шкірному по праці». Бізнес-етика навчає, что комерційна діяльність базується на професійності, розважлівості, вісокій культурі, коли «честь передує прибутку, як блискавка передує грому».
етичний оцінка Трудової ДІЯЛЬНОСТІ людини віпліває Із єдності суб єктівного и про єктівного, взаємозалежності мотівів, Дій и результатів. Оцінюючі вмотівовану дію підприємця ми робимо Висновок относительно моральності або аморальності самого суб єкта.
4. Конфлікт та морально-етічні аспекти его вирішенню
Важлива харчування у вісвітленні тими спілкування є проблема морального конфлікту. Аджея немає такого спілкування, де б НЕ вінікалі різного роду суперечності, коли б НЕ зіштовхувалісь протілежності и неоднаковості. Конфлікт (лат. Conflictus - Зіткнення) - Зіткнення протилежних тенденцій у псіхіці окремої людини або у відносінах двох и более людей, а такоже різніх груп, СОЦІАЛЬНИХ про єднань, зумовлене розбіжностямі у подивимось, позіціях, інтересах. Для розв язання конфлікту необходимо мати глібокі знання относительно природи, сутності, Шляхів Подолання Крізової СИТУАЦІЙ, вміті застосовуваті на практике дієві Способи поведінкі, відповідні технології Дій. Конфлікт, як вузол проблем, Які потребують Нагальне вирішенню, по-суті...
