Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Облік витрат на оплату праці

Реферат Облік витрат на оплату праці





ені Наказом Мінфіну РФ від 24.11.2004 № 106н (далі - Правила).

Оформлення одного розрахункового документа допускається тільки по одному податку (збору) згідно з класифікацією доходів бюджетів РФ. В одному розрахунковому документі за одним кодом бюджетної класифікації РФ не може бути зазначено більше одного показника підстави платежу і типу платежу. Наявність в платіжці незаповнених полів не допускається.


Глава 3. Аудит розрахунків з оплати праці


.1 Законодавчі та нормативні документи, що регулюють об'єкт перевірки


Для здійснення аудиторської перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці застосовується наступна група документів:

Цивільний Кодекс Російської Федерації, частини перша і друга, деякі статті якого безпосередньо стосуються відносин за договорами цивільно-правового характеру, як в юридичній, так і в економічній частині (ст. 746, 735, 781 і т.буд.).

Податковий кодекс Російської Федерації, частини перша і друга, що містять законодавство Російської Федерації про податки і збори, законодавство суб'єктів Російської Федерації про податки і збори, нормативні правові акти представницьких органів муніципальних утворень про податки і збори.

Трудовий кодекс Російської Федерації, основними цілями якого є встановлення державних гарантій трудових прав і свобод громадян, створення сприятливих умов праці, захист прав та інтересів працівників і роботодавців. Основними завданнями трудового законодавства є створення необхідних правових умов для досягнення оптимального узгодження інтересів сторін трудових відносин, інтересів держави, а також правове регулювання трудових відносин безпосередньо пов'язаних з ними відносин по:

організації праці та управління працею;

працевлаштування у даного роботодавця;

професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників безпосередньо у даного роботодавця;

соціального партнерства, ведення колективних переговорів, укладання колективних договорів і угод;

участі працівників і професійних спілок у встановленні умов праці та застосування трудового законодавства у передбачених законом випадках;

матеріальної відповідальності роботодавців і працівників у сфері праці;

нагляду і контролю (у тому числі профспілковому контролю) за дотриманням трудового законодавства (включаючи законодавство про охорону праці) та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права;

вирішення трудових спорів;

обов'язковому соціальному страхуванню у випадках, передбачених федеральними законами.

Виконання в його статтях правил є обов'язковим для всіх керівників і працівників Російської федерації незалежно від форм власності та виду діяльності. Порушення будь-якої статті Трудового Кодексу Російської Федерації є серйозним протизаконною дією і карається в адміністративному і кримінальному порядку.

Інструкція про склад фонду заробітної плати та виплат соціального характеру (затверджена Постановою Держкомстату Росії № 116 від 24 листопада 2000р. за погодженням з Мінекономрозвитку Росії, Мінпраці Росії і Банком Росії (в ред. Постанови Держкомстату РФ від 19.09.2002 № 179).

Положення з бухгалтерського обліку Доходи організації ПБУ 9/99 (в ред. Наказів Мінфіну РФ від 30.12.1999 № 107н, від 30.03.2001 № 27н, від 18.09.2006 № 116н, від 27.11.2006 № 156н). Це Положення встановлює правила формування в бухгалтерському обліку інформації про доходи комерційних організацій (крім кредитних і страхових організацій), які є юридичними особами за законодавством Російської Федерації. Стосовно до цього Положення некомерційні організації (крім бюджетних установ) визнають доходи від підприємницької та іншої діяльності.

Положення з бухгалтерського обліку Витрати організації ПБО 10/99 (в ред. Наказів Мінфіну РФ від 30.12.1999 № 107н, від 30.03.2001 № 27н, від 18.09.2006 № 116н, від 27.11.2006 № 156н). Це Положення встановлює правила формування в бухгалтерському обліку інформації про витрати комерційних організацій (крім кредитних і страхових організацій), які є юридичними особами за законодавством Російської Федерації. Стосовно до цього Положення некомерційні організації (крім бюджетних установ) визнають витрати з підприємницької та іншої діяльності.

План рахунків бухгалтерського обліку та Інструкція про його застосування (Наказ Міністерства Фінансів Російської Федерації від 31 жовтня 2000р. № 94н (в ред. Наказу Мінфіну РФ від 07.05.2003 № 38н)).

Альбом уніфікованих форм первинної облікової...


Назад | сторінка 15 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці з урахуванням вимог Трудовог ...
  • Реферат на тему: Захист трудових прав працівників за законодавством Російської Федерації та ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Р ...
  • Реферат на тему: Законодавство Російської Федерації про охорону праці
  • Реферат на тему: Правове становище громадян, організацій в період дії воєнного стану. Відпо ...